不用惊慌
卡工时这种事情每年都在发生
最后都会不了了之
一开始会规定同仁一个月的加班工时不能超过100小时
超过的就会赶你下班 这时候没超过100小时的就要留下来善后
但最后还是会因为突发状况常常超过100小时
这时候就会给你一个表格叫你填原因与要报加班的时数做例外管理
通常这种情况会维持三个月吧!!
最后发现工时还是没办法控制下来 就当作这件事情没发生过
然后明年review的时候又会再宣导一次要控制工时
如此循环...
所以不用担心你要增加工作效率
反正你怎么做都是做不完的!!
照平常心走就好
对了
不要问我为什么知道
因为我刚睡醒
刚从一个很长很深的梦睡醒
※ 引述《xa56 (枒)》之铭言：
: hi各位大大
: 最近某间特别大的公司
: 开始卡工时了
: 事情多到做不完
: 长官每天都在讲效率
: 每天帮你加做不完的offline
: 每天交接都花两个小时
: 交接完再提醒大家每次交接怎么都那么久
: 基本上都是长官问一堆问题delay的
: 他不出现我们交接效率高的吓死人好吗
: 现在开始卡工时
: 要大家效率提高
: 现在不止进度压死人
: 还有工时的压力
: 有时都在想
: 公司的政策是好意的
: 但最终好像
: 是在燃烧员工生命的…
: 最近这个蜡烛两头烧的状况
: 各位弟兄目前还撑得住吗？
: 听到好几个打算3月初准时闪人的
: 补充一下
: 卡工时 做不完一样电爆你