依法律来说
你没有正式offer 所以无法打确认雇佣关系存在诉讼
基本上可视为没录取算口头offer
可见社会出得还不够 手上没有筹码可以跟人家抗衡还是低调点
至于你说什么要当天再给 可能这间公司的手段 反正在报到当天把你踢掉都行
管他什么理由...
要不然没纸本怎么敢离职呢
只能说太嫩了 呵呵
当然啦 多半是543没制度的公司才会这样
不然公司的薪资都是有制度的不至于造成多大冲击
※ 引述《kurtgod (kurt神)》之铭言：
: 朋友前几天在这个版po 一篇文问公司状况
: 有揭露薪资
: 马上被人资关切
: 隔天被取消offer
: 原因是造成内部冲击......
: Po文谈到确切薪资真的是不行吗
: 谢谢