午安，感谢上次关于台达offer的指教，后来也婉拒了。
近期又得到佳世达品保的机会也请知情的大大不吝分享。再次感谢~~~
这缺内部叫BGQA，主要处理重大客诉。不过大多日本客户，没有晚上或超早的concall。
负责的产品线众多，面谈感觉也是要靠人际关系去卢众RD做事XD
工时的话老板表示算正常，不要被投诉，我也不想管你太多那种...
待遇上是我主要想请教的，比较少看到佳世达奖金上的分享，不知道近年水准如何，
主管表示整年领满有18-19个月。对比上次三角职等薪资不知是否差不多。
Q: 新N+24 P3
D: 新N+19 S4
※ 引述《justliving (抖抖)》之铭言：
: 各位先进晚安 小弟116材料学硕
: 约八年半资历 不务正业没去晶圆厂当PE 而是在设备商及电子业当Q
: 近期意外获得三角品保的机会 有些问题想请教大家
: 此职位主要负责RMA 协调各单位做事 完成客户回复
: 平日晚上需与客户开会 白天工作 主管则表示较弹性...
: 目前工作在新竹 年约155(月薪比重高) 不太有加班需求
: 新机会主要是地点、工作型态与前景较吸引我
: 新竹不熟悉且没什么朋友 五六晚大多跑台北夜生活 中坜则可考虑与朋友住台北通勤
: 而过去工作多与产线作息挂勾 也想试试不同的工作型态
: 听主管说明电动车是台达重点单位 将来也会不断扩编
: 而最大顾虑的则在薪资结构 毕竟一个月少太多 剥夺感大且前两年会过得很辛苦...
: 主管表示这单位C 至少都有低标20个月(达目前年薪水准) 依表现成长性很高
: 是否有知情的大大 略知该单位实际分的如何
: 另外这个offer以我年资来说是否值得(过去确实非该领域)
: 其他有应注意的点 也欢迎回复或私信 由衷感谢~