: 税率有12%以上的都建议提拨。
: → Dontco : PTT上久了就发现很多智障 所以我都用同样智商回应XD 01/12 14:35
推文这个事实 我大概十几年前就观察到了
所以都用相同智商来回文
一开始觉得是ptt反串
但过几年后发现真的不是反串 吓死我的毛
台湾这套措施应该是学日本的拉
只是我们提拨无上限 你爽提拨多少就多少
提拨的金额你可以选择金融商品
只要稍微正常的公司
又是正社员的话通常会有一套不错的选项
我在这边并不是说 CS那种年薪千万契约社员
而是像公务员 大学职员 团体职员 法人职员 这种正常的工作
但是世界的趋势是去读CS刷题 然后来当年薪千万的契约社员
当然什么福利都没有 直接给你薪水叫你自己想办法
别看板上秀出什么年薪很高的offer 那多半是契约社员
很多人都不敢说一年一聘还是两年一聘
只敢说自己年薪千万
不过也好 这种人也不会常留在日本 因为也不会讲日文
利用完了公司就会解散叫你回家了
就跟当初电子业台干去中国一样 利用完就叫你走人
我觉得台湾人不提拨劳退是因为宣传不够
再加上这笔资金的运用不够灵活
像我在这边提拨的劳退基金
我可以这半年改债券 下半年改外国股票 明年改国内股票
遇到景气不好我马上改储蓄
等于我有两笔钱可以用
只差在这一笔不用缴税的钱是被扣住 扣到退休
更不用说一堆保险每年都会有股息分你这种事了
至少我在台湾缴保险从来没拿过
好了不多说 这是穷人的话题
CS年薪千万的精英应该不care这点小钱
毕竟三年一跳 跳十次就可以年薪上亿
羡慕