楼主:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-01-10 19:23:55※ 引述《frankliang (法克梁)》之铭言:
: 大多数面试流程 hr寄履历表填完回传给他会转寄给主管或打印出来给主管
: 少数有些要求填完表格自己打印面试当天在带去现场
: 那这样不就代表主管当天才在看履历? 那连一张纸都要省的
: 是不是地雷公司?
超多这种公司,之后觉得这类公司该放弃的就直接放弃比较快。
1.仙境:
一堆资料要人填写,好几页,印象中写了快千字。
填写到很干,一堆作文题目,例如职场中最成功的经验之类的。
后来当天懒得去竹科了,直接联络人资放弃。
2.种花精厕:
规定自己要印履历带去,结果扯到爆,
去到以后,门口警卫先填防疫资讯,手机收走,之后接待厅,人力资源给你也是四张纸要填:
1.手写履历资料…
各阶段还要详细交代年薪
万一老人工作了好几家公司,写死你。
2.性向测验
3.基本测验:
填到这就火了,扯到爆。
英文测验,考你国中高中单字,翻成中文。
例如 Enterprise 中文是什么,傻眼。
这类程度问题印象中有20题。
应该是国中程度吧。
数学测验,两位数加减乘除先考个几题。傻眼。
考一个博士,你拿国中作业员的题目来测,
HR有用过大脑吗?
还是公司腐败到,不管多资深都要把你当作业员来考一遍,有意义吗。
4.专业题目:机器学习相关的。
结果面试官,大概也没认真学过统计机器学习,光是over-fitting 是什么,我从 bias , variance来说明。结果面试官根本没听过什么是模型的bias,variance。我解释了,还是听不懂。大概面试官只会用API吧。
结果浪费了一个小时以上填资料,
等了面试管半个小时以上,主管面试1小时
HR半小时。HR还说还给不起薪水,150万都有困难,要外派,外派隔离必须扣特休,扯爆。
最后,还要被这种公司发感谢卡。
所以有些很腐败的流程与政策的公司不要去面试啊,浪费大家时间。