各位年薪三百的先进好
有鉴于最近少子化越来越严重 新鲜的肝越来越难找
有经验的工程师又留不住 毕竟大部分的公司开不出外商或是一线猪屎屋的薪水
以前都是找研究所有相同领域的新人
现在因为找不到人 标准越降越低 变成只要有电资相关硕毕的都收
导致素质参差不齐
有没有可能以后公司自己招收大学毕业生
仿效MLB的小联盟模式
类似现在产硕专班的模式 改成在公司边用边养
用相对硕毕便宜的价格 合约绑个四五年
有新鲜的肝又可以养成自己想要的形状
还是台湾公司大多短视近利 根本不会想花钱投资在这上面呢

华晶科是MTK MM农场你不知道？台大电信一堆老师有拿联发科钱，电子也是正确来说，整个电子业都是MTK农场

Ti阿，养自己的新鲜人还会送你去国外上课，还会选拔

想多了 硕班一堆现成可以割韭菜