记者陈梅英／专题报导

尽管面板厂年终奖金几乎都是固定，不过面板厂大厂友达（2409）、群创（3481）去年前
三季获利均逾500亿元，友达、群创公司章程明订员工酬劳也就是所谓员工分红不低于获利
5%，友达、群创去年发出的员工酬劳总额是3.92亿元，今年至少50亿元起跳，成长逾10倍


群创表示，年终固定1个月，另还有端午、中秋节各0.5个月，全年年薪14个月为基本外，
公司会依营运及个人绩效给予激励分红奖金，一般会在每年2月与8月加发，获利与员工共
享。

同时为提供具市场竞争力奖酬水准，群创已经连续两年调高年轻人起薪，2022年1月1日起
，大学毕业工程师最高薪资4.4万，硕士关键职位最高可至5.8万元，因应社会新鲜人起薪
调升，原有员工结构调薪加上个人绩效调薪也等比例调升，调升幅度不亚于军公教加薪4%
幅度。

友达年终也和群创一样，保障年薪14个月，另外平常会视营运绩效加发员工分红与激励奖
金。友达先前也率先力挺军公教加薪，友达说，企业界也秉持营运成果与员工共享理念，
并暗示调薪幅度会优于市场标准，同时每年也将视营运成果提拨绩效与营运奖金，期能打
造企业与劳工共好的优质职场。

群创与友达分别在去年2月与3月董事会通过发放员工酬劳1.39亿元与2.53亿元，群创发放
比例为2020年税前获利的5.44%，友达则为税前获利的9.1%或税后盈余的7.5%

截至去年第三季，面板双虎合计获利超过千亿元，还不算第四季获利，以保守的提拨率5%
计算，今年将发放的员工总酬劳将超过50亿元，为去年3.92亿元的12.7倍。

心得：去年发1.5个月 所以今年发20个月吗？

包子发大财？