以目前小弟在系统厂的经历，
估算出来一般上市柜系统厂RD大概如下：
以一个function team或称为小部门约20-30人，分成3-5小team，每个team约4-7人。
部门主管：职称经理，年薪约180-250。
team leader：职称副理，年薪约150-220。
member：
菜副理，主任工程师，年薪约120-200。
资深工程师，年薪约90-140。
工程师，年薪约60-100。
一般team leader以上基本有缺才补，
所以系统厂不一定待久就能年薪两百以上，
还要看个人能力跟运气。
如果对照MTK，
部门主管应该是E10，年薪500up？
team leader是E9？听说今年有到450？但之前大概300-400？
至于不是leader的应该是E7-E9?
今年大概是200-400？
往年应该是150-350？
分细一点大概就是E7 100-250
E8 200-350
E9 300-450
然后很吃公司营运状况，
状况好是系统厂2-3倍薪资，
平常大概1.5-2倍左右。
我比较好奇的是MTK的E9是不是待久就有的？还是跟系统厂leader一样要占缺？
至于我个人虽然四十出头了，
但没有实际带人经验，
所以今年跟MTK谈是年薪三百上下，
我猜面试主管应该是照E8职位的薪资跟我说，
（但我没有进去，所以不知道实际职位是什么。）
上述的职位薪资供版友们一个参考，
至于跟事实是否有出入，
就有待实际待过MTK的版友们帮忙确认跟解惑了。