事情也没有到 绝路的地步
你还是有方式可以转圜的
就是~ 道歉
先在群组道歉 说自己不该那么冲动
造成当事人不舒服很抱歉
接着找小主管 跟雷包同事 私下道歉
并且承诺 之后遇到同样问题
会好好协助雷包同事
(当然表面功夫也做一下)
虽然道歉效果不一定多好
但是至少可以减少仇恨值
况且 雷包同事既然是雷包
那肯定很需要你的帮助跟cover
这样处理一番 或许考绩跟职场生活
可以维持住
至于网友说的 什么蒐集小主管做事不当的证据
搞他下台~
这真的是偶像剧看太多
从文章看起来
小主管 经历 资历 都比你高
你发难爽一波
我看结果是 小主管没事
你自己更黑 (会呛同事 又会搞小动作)
这种事情千万不要做
当然 你会觉得道歉这种事情
你的尊严决不容许
不过平时看到别人卧薪尝胆的故事
都拍手叫好
结果轮到自己做 却一点尊严都放不下来
蹲得低 跳得高
如果公开群组道歉做不到 私下和谐总可以做到吧?
当然 转头离职也是一种选择拉
但是说真的
32级 薪资待遇还不错
年年200 UP (或许快300了)
你也花了不少努力才有今天
顶着家人的期待
还有亲友们称羡的眼光
搞不好还有房贷正在缴
你愿意因为一个雷包 放弃这一切吗?
人生还很长远的
※ 引述《yeaa8814 (Smalltweeted)》之铭言：
: 各位好
: 最近公司缺人
: 从产线拉了一个文组的上来工程
: 一开始本来不以为意
: 但他实在很难沟通…..
: 遇到不会的事又摆烂不做
: 最后受不了我在line群开骂（老板都在）
: 后来被某位小老板不断针对
: 询问之下才知道那是小老板的人
: 因为会抱大腿上去的
: 小老板已经放话我明年考绩不会好
: 是各位会直接跳走吗？