[讨论] 提离职的状况

楼主: patrickyo (patrick)   2021-11-21 20:16:21
小弟预计订明年一月初离职(十二月底发年终)
按照规定我必须在12月初就得先跟主管预告离职
想请问我若12月初就跟主管提离职的话可能会有什么被主管冲康的风险吗? (12月底要
发的两个月的年终在合约上有备注是经常性薪水 但怕被主管在十二月底发年终之前炒掉
或是有其他状况之类的 想听听各位大大们的经验以及建议)
作者: GiantChicken (巨雞)   2021-11-21 20:18:00
拿到钱再说 谁知道你主管G不G8
作者: oldchang1205 (...)   2021-11-21 20:19:00
炒掉要给资遣费 年终奖金还是得给
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-11-21 20:38:00
傻孩子,钱拿到手再提
作者: Shellingford ( )   2021-11-21 21:55:00
我的前公司人资是每年会公告,哪天前在职就照发实际上也是有拿到. 供你参考
作者: toypoodle007 (玩具贵宾狗)   2021-11-21 23:19:00
拿到再走
作者: charliebitme (查理咬我)   2021-11-21 23:35:00
万万不可先提 规定是死的
作者: YingJiou5566 (〓☆煞气㊣北鼻★〓)   2021-11-22 00:38:00
绝对是领到再提,不要听HR的鬼话

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