科技业响应政府加薪　群创提前调薪、明年硕士可领5.8万
苹果日报 陈俐妏／台北报导 2021/10/31
科技业启动加薪，日前台北市电脑公会理事长彭双浪表示，提供优渥薪资一直是科技产业
建构友善的留才环境，科技产业经薪资调整，应高于此次军工教人员的调整幅度 4 ％。
而群创（3481）今天（31日）宣布，将响应政府的加薪政策，启动提早启动调薪作业，明
年1月1日生效。
群创已连续两年进行员工薪资结构调整，2022年1月1日起启动调薪，等于大学毕业工程师
薪资最高可领4.4万元，硕士毕业生最高薪资上看至5.8万元。
台北市电脑公会理事长彭双浪日期表示，根据行政院主计总处统计，这些发展成果也已反
映在产业员工薪资上，其中如半导体、面板等科技产业，更在不包含奖金的情况下，去年
经常性薪资的增幅在各个产业中名列前茅，若再加计奖金，科技产业经薪资调整，让员工
共享成果的幅度，应高于此次军工教人员的调整幅度 4 ％。
群创光电董事长暨执行长洪进扬指出，群创感谢全体同仁们面对产业的变化，与公司共同
努力优化获利创造经营成效，将提早进行同仁调薪，于1月1日生效，群创将公司产出的经
济成果回应到全体同仁，以形成良善共好循环，建立幸福优质职埸环境，善尽企业公民责
任。
群创去年转亏为盈，今年前三季纯益达 515.92 亿元，赚近半个股本，每股纯益 4.99 元
。
群创已连续两年进行员工薪资结构调整，2022年1月1日起启动调薪，等于大学毕业工程师
薪资最高可领4.4万元，硕士毕业生最高薪资上看至5.8万元。
此外，群创持续创造工作与生活兼顾的友善职场环境，除提供同仁优于劳基法的休假外，
明年起依职务属性加码提供弹性工作时间及居家上班的选择。弹性工作时间上，员工若因
突发性事故，有亲自照顾家庭的需求，可选择弹性提早或延后上班时间，给予同仁更弹性
时间安排。居家工作的方式则是提供员工更弹性的工作型态，一年有数天在家上班的选择
。群创贴心协助同仁生活与工作兼顾，提升个人与公司竞争力，共享共荣。
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重点整理：
结构性调薪4%
大学毕业 38000-最高44000
硕士毕业 48000-最高58000
优于劳基法的休假，给同仁给弹性时间安排。
其他新闻直接写加入群创一年后破百不是梦。