※ 引述《NTUEE2CS (电机转资工)》之铭言：
: 网页在glassdoor
: https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-TSMC-RVW49365407.htm
: 这glassdoor上的评论这样写是可以的吗?
: "The work culture in Taiwan is really different than in the US. I am sure TSMC will have to change to an 8 hour work day five days a week or do what other companies do with Fabs and run three days on, four days off, four days on, three days off rotations. As it is right now in Taiwan The minimum amount of time at the company is 10 hours a day, but realistically is running up to even 12 hours a day. This is for those of us who are American training to go back to the new operation in Arizona. The reality
: for people from Taiwan is that they are doing even more than 12 hour days often. There's also the night shifts and weekend shifts on duty and/or on call. That last part is understandable as the fab lives 24/7."
: 会不会被消失 ?
让我分享一下我的经验，先说结论，这几届美国总统，都有在提倡把制造业回归美国，
我完全不看好，简短结论就是美国人太懒了。
首先美国基本的制造业，基础员工都是以时薪制，大致上只有师级以上或者有管理职，
才是月薪制。时薪制的员工普遍的特性就是对职位的忠诚度不高。老子今天我被上级骂
，我太不爽，我就离职；公司要求太多、赋予的任务太重，我就离职。只要不合他意，
这些基层员工说走就走，也不须像台湾办理复杂的离职程序，有时只要前一小时告知，
下一秒就离开公司了。
美国人的效率也很差，举例来说，可能只是把A东西，从北边移到南边，台湾人只需10
分钟就完成，美国人就是要花30~40分钟。重点是，你还不能骂，你骂了，他不太爽，
下一秒立刻走人，没被开枪报复就不错了。再来，其实美国从小就是以鼓励政策为主，
以台GG的highlight文化，我深深觉得没几个美国人可以承受得住。
美国人为什么现在会大缺工，就是因为之前美国政府大撒币(大傻B?)，最夸张时期，这
些基层员工不工作拿的政府补助，比辛辛苦苦去工作还拿得多，结果就造成，大家不出
来工作，然后才会爆发这次所谓的大缺工。
以台GG来说，一个芯片能否生产的出来，最重要的脚色就是工程师以及操作员。你想想
美国操作员是我以上说的那种性格，你觉得这个投资案会成功吗? 到最后累的就是，派
过去的台籍工程师，跟台籍技术员，全部扛下来，先替他们感到悲哀。最后我猜测会像
之前大大说的一样，台湾轮调去美国支援，变成一种常态性任务。
最后建议大家可以去看一部纪录片，叫做"美国工厂"，里面讲述很多中美文化的冲突。
这都是未来台GG派去的人会遇到的问题。