2021年10月25日16︰19
反996文化 中国4毕业生创“公司作息表”BBC : 掀劳工反抗加班热潮
一份可以共同编辑的“公司作息表”在中国迅速传播，被专家视为劳工反抗加班文化的行
动。
4名应届毕业生在10月中发起“Worker Lives Matter! 打工人也需要生活！”的活动，在
网络上建立这份共享“公司作息表”，让各个公司的员工填写工时与工作内容。这个活动
发起不久便迅速爆红，白天同时在线人数约有300人，夜间高峰时段多达千人。其中一名
发起人在中国问答网站知乎表示，目前中国企业公司工时、工作内容不够透明，且加班文
化盛行，身为求职毕业生，这些资讯都是必要的，因此设计表单来共享资讯。
中国企业普遍采“996”工作模式，意即朝九晚六，每周工作6天，此模式受到不少企业家
推崇，例如:马云、刘强东，但导致一些年轻员工猝死，引起众怒。这个工作作息表受到
许多中国工作者的支持，有网友表示 :“咱们这些打工人就是资本家手里的工具，年轻的
时候这工具用著称手，能冲锋能战斗，能996，能熬夜能签奋斗者协议，他们对你赞赏有
加；等你没法996，没法熬夜冲锋之时，他们对你弃如敝履。”
英国剑桥大学社会学系学者廖康宇在接受BBC访问时指出 :“发起人最初也许并非想搞劳
工运动，只是想分享信息，但由于社会上有这样的声音和需求，希望团结互联网行业的同
工，因此得到进一步发展”。他认为很多学生毕业于一流大学或曾经留学过，受到外国工
业启发，觉得除了满足基本需求，工作时也应享有尊严待遇。
根据中国《劳动法》规定，正常工作时间为每日8小时，每周不可超过44小时，香港中文
大学社会学系副教授陈敬慈认为，民众举证工作超时的难度很大，可能会面临其他风险，
例如上层在工作时间内指派更多作业，迫使员工“自愿”加班，而无法要求额外的加班费
。
此外，目前有很多大企业员工加入“公司作息表”活动，例如 : 阿里巴巴、哔哩哔哩、
腾讯。“公司作息表”也曾被举报，页面一度无法显示，发起人表示将继续进行调整、维
护专案规划，让这个项目存能活得更长久，在合法的前提下为打工人们继续服务。
https://newtalk.tw/news/view/2021-10-25/656171