这篇是抱怨文
上次文章打一半然后跑去吃饭，今天把剩下内容打完
分享 "业界很小" 的故事 Part-2。这篇内容也谈及中年转职
上篇故事提到老人失业之后求职，曾经被认识的供应商叫去面试洗脸
前公司从他底下毕业出去的人也很多，因此老人也曾经被自己的徒子徒孙叫去面试
有一次是这样
老人第一关觉得面试官的脸神很不对劲，面试官他只想赶快草草结束的感觉
第二关出现的人是研发经理 (老人前公司底下的工程师)
经理：xxx你还记得我吗？
老人：你是？
经理：你不记得我啦？我以前在你下面工作的xxx阿，我还记得你很机车耶
老人开始被啪啦啪啦~~~~~
offer当然没有get
据老人表示，他公司倒掉之后，他们同事蛮多人转去供应商上班
但老人不敢去投前公司的供应商职缺
这边我猜..以他极端恶劣的个性，之前对供应商大多是大吼大骂，
去面试也只是被抓机会洗脸，所以不敢投
他到底是得罪多少人啊？
由于老人会的技能点只有打电话跟催进度 (修饰过的名称叫做：专案管理)
他还觉得只会这两样技能是一件很尊爵不凡、很有市场价的一项技能
他做人做事(习惯)还蛮不留余地的，会把对方逼死的那种态度..有点偏执狂那个死样子
以前在资源丰富的情形下，供应商看在订单 kk数量的情况下
老人使用疯狂打电话的伎俩，供应商的回应是快速并热情的
老人在前公司使用同样的一套伎能可以用 10年 (他还很得意)
但是在我司的情形下，他用同样的技能，并不会产生同样结果。因为量少厂商根本不想理
他
老人还会用狐疑的语气问我：怎么供应商都不接电话？不回邮件？
鲁蛇：你那个才几万块的订单..人家会理你才有鬼
然后..我跟他讲太多事实，老人还会气噗噗讲一大堆话反驳。后来我就不想跟他说太多，
很累
他真的是供应商不给他后援，他就半残，70%的事情就不会做了
给他做的事情当然不会太难，毕竟他的程度就那样而已
大多就让他画画一些测试电路板，还有一些东西发包给外面的厂商
电路板只要零件稍微多一点点，他一律要找别人求助与帮忙。而且一定要找人画押
只要他能想到的人都会被圈入 mail loop
还好这边的年轻人都还蛮友善的，要是换成我前东家，大概就被丢到产线去锁螺丝了
他领高工的待遇，实际是做助工的内容
他某次向我抱怨..薪水与前一份管理职少了很多
还跟跟我碎碎唸：当初薪水没有谈好，觉得薪水低，工作多又杂
我直接这么说：其实你现在的工作量大约是我以前的一半，也许还更少
我很诚实的跟你说：我前东家下面的助工，薪水是 30k，然后要做的事情比你多一倍
然后因为公司小、人少，什么事情都要做，所以有 80% 时间都在打杂
老人：30k要做那么多事情？
我：对 ! 没错。现在薪水就是那么低，而且什么事情都要会，什么事情都要做。而且没
有你那么会靠么
以前金融海啸的时候还 22 k，30 k还是调整过的
我常常笑他们助工说：去跑美食快送，薪水都比你当助工高
我觉得又气又无奈的事情是...他写邮件的习惯是 - 想到什么就发什么？
比方说：
如果我自己在进行某个案子，那我会跟对方会议或电话沟通一下
可能彼此花个十分钟讲一下，然后将重点写一写，邮件发出来。结束
但是老人的运作方式是这样，十条内容也许分五封邮件发出来
想到什么就写什么。然后..可能对方还不知道他想要表达什么
很多人对他的邮件已经冷处理或视而不见，除非邮件内容有严重扯到自己利益的人
才会跟老人联系或做进一步的沟通，增加很多的沟通时间成本
他会这样..还有一点因素是 很爱演
明明就很小的一个事情，就偏偏要弄得很大
让别人觉得他做很多事情，真的没有必要这样
他的职位其实被取代率蛮高的，神奇的是老人对升职加薪还抱着幻想
每每公司有人升官的公告出来..他就会碎碎唸？怎么名单没有他？
我也很诚实的对他说：
你看那个人，他是博士，那个是台大硕，那个是成大硕。前面一堆四大中的人
你觉得什么时候会轮到你？
好好的窝著工作领薪水，不是很好吗？
最后
老人们..在办公室拜托你们不要一直提"当年勇"了好吗
我知道你们空虚、寂寞冷
但是你们"过去的丰功伟业"大家都背了..不用一直反复讲
厚..累
※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之铭言：
: : 3.靠嘴的管理阶层(因为靠技术没用，在台湾，要业务要单才有用)
: : 搞了老半天，学了一堆技术，念了一堆书
: : 到头来.....根本.....都是赢家
: : 版上所说的-只有鲁蛇才会抱怨QQ
: 本鲁蛇来抱怨了QQ，并分享一则 "业界很小" 的故事
: 我前东家找了一位老人进来当工程师
: 老人在前公司的"官运不错"，之前在别家公司是高层
: 我猜他在前公司的业绩都是下面厉害的工程师帮他拱上去的
: 因为..他来我司之后，技术问题都要靠别人帮忙才能解决处理...
: 经过我的观察，严格说起来..他能使的技能点
: 找个国立高工毕业的人来做，一定比他强
: 他的专业只有两点：打电话、追进度 (真的只有这两点)
: 我没有列"开会"的原因是..之前他去开会跟本挡不了什么事情，
: 总是被推了一些屎案子回来
: 比较让我受不了的地方是 - 老人他有很严重的大头症
: 老人还经常自怨自哀，讲话都故意很大声。
: 还常常提当年勇的事蹟..15 ~ 20 年前的事情也拿来讲...
: 西元 2005年的事情也反复讲
: *老人们..拜托你们不要一直提当年勇了好吗？
: 我知道你们空虚、寂寞冷
: 前阵子还常常大声嚷嚷：我在前公司的时候，很难的案子都是我在弄的
: 但老人现在已经不敢喊这句话 - 很难的案子都是我在弄的
: 因为很多技术的问题，他都是求助其他同事帮忙后，才能解决
: 真的很没有必要，因为办公室也有其他老人
: 都有达到公司要求的工作技能，就静静的做事情领薪水
: 老人还会有意无意的酸其他人...
: 或偶尔抓到机会就借故打压他人( 现在已经有降低发作的频率 )
: 然后我试探问他过去的事情
: 他说自从公司倒掉之后，就开始找工作
: 曾请前同事帮忙介绍，但是都没有下文 (说句白的..你同事又不是有病，还帮你介绍工作)
: 猎人头介绍的职缺，有去做过一两天发现是屎缺就快逃
: 应征面试很多工作，但是都没有下文
: 但是碍于年纪，工作不好找。而奴隶银行大多都是屎缺
: 我当然知道~ 老人讲的是避重就轻的说法
: 因为以电子业来讲：如果技能点有达到公司的要求，大多还是会让他进来
: 毕竟一个有能力的工程师也是不好找
: 我猜他的技能点就那样...所以面试的时候
: 面试官问到专业一点的问题，老人他就倒了
: ..业界很小是..
: 老人他其实不是一个很好相处的人
: 老人在前东家资源还算丰富的情况下..可以将供应商使唤来、使唤去
: ( 诚实翻译机：乱吼乱骂供应商 )
: 老人失业之后..某天接到某大厂的面试邀约
: 老人兴奋的跑去面试。人资出现后故意丢了一大堆考卷叫他写
: 过了 3 个小时之后，面试官出现
: 面试官是他以前的供应商 - 现在在这间公司上班了
: 然后老人就面试官洗脸了...
: 面试官：好爽 好爽
: 不过这点真的是老人的问题比较大..专业不行，脾气不好
: 他前东家年纪稍长的同事，有些比较认份就去当保全了
: 也是算一份正当的好职业
: 业界很小 这句话搬到现代，情况已经不一样了
: 不要一直提 业界很小 这句话了..只会反应在老人身上