友善职场成效佳 群创获颁“五心绩优职场认证”
经济日报
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群创光电（3481）致力于推动幸福职场，今（2）日获颁由台南市劳工局举办的“五心绩
优职场认证”肯定，由台南市长黄伟哲亲自颁奖表扬，群创总经理杨柱祥代表受奖。群创
今年首次参选，即以优异的整体绩效表现，荣获友善职场标竿企业殊荣。
群创总经理杨柱祥表示：“此次群创荣获五心绩优职场认证殊荣，不仅是一种肯定，更是
责任的延伸，群创致力推动心安、身安、家安、业安四安职场精神，为同仁塑造成就共享
、和谐温暖、健康安全的工作环境做出最大努力，同时透过与政府、学界的合作，共同培
育人才，为台南吸引更多科技人才，创造众多优质及优渥的工作机会。”
打造多元共融友善职场　
群创致力实践友善职场且落实完善性别友善措施，并积极推动职场工作平权。群创全厂区
女性主管人员逐年递增，截至2020年比例高达18.81%。自2019年起连续两年，群创女性主
管晋升表现皆高于男性主管，显示群创重视多元与共融，让更多女性员工能长期留任，发
挥个人价值，并对公司做出贡献。
同时，群创亦积极推动母性健康保护措施，及优于法令的福利与假勤制度，全力支持育婴
留职停薪，且复职后依个人需求弹性调整工作内容，使员工育婴留停后复职留任率达近9
成。在育儿方面，2020年共有800名群创宝宝诞生，生育补助津贴近160万元，且公司内更
设有“小小群创成长室”协助员工托育，及全台亦有配合40间特约幼儿园，可享专属折扣
，让同仁安心工作无后顾之忧。
在疫情期间，员工除享有原有“家庭照顾假”外，群创也升级推出“防疫照顾假”和“居
家工作防疫假”等假勤福利，让员工更可弹性运用，促进工作、家庭与生活平衡。
另一方面，群创深耕关怀弱势族群，致力提升晋用身障人员，2020年每季举办一次身障人
员招募专场，人员入职后亦积极提供职务再设计、辅助等措施，让人员得以适应工作职务
场域。群创秉信，当公司能照顾好每位员工的职场生活，就能照顾好56,000个家庭的健康
与幸福。
实践智慧职场再进化　
群创积极推展职场生活智能化，以更聪明、便利、贴心的方式帮助同仁解决职场事务，包
括透过资讯化系统管理随时掌握员工健康状况，让员工能够一键处理职场大小事；结合线
上资源和认证机制，协助同仁发展多元能力与创新思维；全面打造优质的人员与职场环境
安全管理，于疫情期间力守每位员工的身心健康，打造安心无虞的工作环境。
群创人力资源总处长暨永续长彭峻豪表示：“一个能真正留才的职场，需要多年的投入和
管理，且需用心观察员工在职场上的需求，制订出对员工真正有感的制度和福利，才能打
造出有温度的幸福职场。”未来群创将持续投入友善职场的经营，致力达成“永续核心‧
共好共荣”目标愿景。
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