虽然这些东西，google就查得到了
但很明显你老板的常识浅薄，
而你也不懂保障自己的权利…………
拿这些去呛他吧！宪法都有明文了……
宪法第十五条规定人民之工作权应予保障，故人民得自由选择工作及职业，以维持生计。
对此，我大学、研究所求学时期的宪法启蒙老师，吴前大法官庚在释字第四○四号解释之
不同意见书提及，工作权之保障范围应为：
（一）凡人民作为生活职业之正当工作，均受国家之保障，且属工作权之核心部分；
（二）人民有选择工作及职业之自由，国家不得违背个人意愿强迫其就业或工作；
（三）取得各种职业资格者，其职业活动范围及工作方法之选择，亦受宪法之保障，法律
或各该职业之自治规章虽得加以规范，但均不应逾越必要程度。
以上即属我国宪法目前对工作权保障之主要核心领域！
连国家都不能限制你，自由选择工作的权利，公司跟老板凭什么限制你去面试？
宪法最大，直接打劳工局检举了啦！
反正你都黑了，记得检举欠薪
最好顺便找记者…………