如同预期的顺利拿到offer，想了很久还是决定大概分享一下整包大略的内容，希望借由分
享，让更多强者愿意发文，解决长久以来劳资双方资讯不平等的问题。
整包薪资分成三个部分，本薪和分红还有签约金，我自己这包不含签约金大概台币300多，
比较特别的是，会白纸黑色写出分红上限，告诉你如果表现好分红拿满就是这个价格，表
现一般般就是这个价位打几折，没什么产出就没有分红。但最重要的是不会卡你分红，出
现今年分红明年拿的情形。
这部分我自己认为很不错，毕竟不会像台积HR整天画大饼跟每个人都说分红大概30个月，
却没有白纸黑字来保障劳工的权益。不过分红与本薪的比例跟多数台商一样，分红占比很
高，但其实月薪也不低，我自己算了一下就算你摆烂分红没拿到，也还是可以过很爽，不
会出现会活不下去这种事。
签约金部分，有问到板友拿到4万美金，也有板友是3万，我自己则是在这个价格区间，因
此可信度蛮高的。然后关于税率，韩国外国人前五年税率19%，五年后则跟韩国当地人是一
样是税率累进制，每个层级没算错的话税比台湾低个1~2趴，这部分有误还请高手帮忙补充
。
最后是谈薪过程，这部分的心得就是为什么我会想打这篇文章的原因，基本上三星给你的
薪资就是你现职的年薪*1.2，有听说有人只有1.1，但共通点都是三星会要求你提供详细现
职薪资收入证明。台湾多数公司都是走低月薪高分红的制度，看似年薪很高，却会因为这
样让你在跳槽谈薪的时候绑手绑脚，你想要更多，HR会觉得我已经是在你现职月薪的基础
上又多出多少钱，你还不知福，两边拉扯大半天最后不欢而散。所以我才会选择发文，希
望有更多人可以响应分享自己的经验，让一些板友大概清楚自己目前经历在市场的价位，
以及后续的发展。
恩，扯远了，总之如果觉得涨幅不够，可以试着往上谈，但我自己感觉这部分会很吃你过
往的经历。跟几位也有被挖的板友稍微聊过，如果你是名门公司背景，通常薪资都还有可
以谈的空间，反之要是现职是二线或三线公司出生的，HR会有一种是你来攀三星，不太想
多给你，空间会很死。
薪资空间，玻璃门上的资讯参考即可，三星很大，印象中有28间子公司，每间公司薪资结
构多少不同，实际花时间与在那间子公司已经离职或在职的人聊聊，获得的资讯反而较为
正确。
最后是除了薪资外的福利，如同先前说的住房公司提供，在讲房子之前先说明一下韩国租
屋与台湾租屋的不同处，韩国分为半租跟全租，半租就是像台湾一样，每个月给房东租金
。全租则是你直接给房东一大笔钱，譬如说三亿韩元租两年，这两年除了管理费电费等，
房东不会再跑来跟你收租金，两年过后房东会把这三亿原封不动的还给你。房东的收益就
是拿这三亿利用这两年，看是要拿去投资还是干嘛尽量赚钱就是了。而三星走的就是全租
，他会跟你说你可以找全租的预算是多少，然后限定坪数(我是30坪)，但不管如何，三星
这笔费用最后也是可以拿回来，公司不会有什么损失。
我用他给我的条件看了一下韩国租屋的市场，发现这价位可以住超好，大概是这种靠近市
中心又是高楼层的高级公寓那种等级，如果要选郊区就是豪宅等级，我要在台湾住到这类
的房子，不知道要等多久...
还有其他已知福利，吃喝不用钱，看病不用钱，三星信用卡定期给你很多点数，让你可以
买生活日用品，还会多到用不完，生活开销基本是三星全包，另外三星产品员工价等等..
大概说到这边，然后最后我拒绝offer了XD，原因是觉得这薪资在台湾外商努力跳槽应该有
机会达到，特别跑去韩国有冒着文化冲击的风险，加上现在疫情考量，虽然想住有高楼层
view的现代公寓，转头看看我在金山街租的5坪小套房，心理真的煎熬许久，但最后还是忍
痛拒绝。
整体来说三星福利超好，好到真的会让人不顾一切想去那种，再加上近几年三星开始强制
限制员工工作时数，要不是疫情，CP值真的很高，跟台商比也不知道甩了几条街。薪资部
分跟台湾外商没差多少，不过福利依旧略胜外商。如果之后没疫情，几年后三星再来挖我
一次，到那时候我应该会没有悬念的跑去。
讲完了，如果有什么还想知道的，可以推文告诉我。希望这篇文可以让其他板友愿意分享
自己的经验，让风气越来越好。
作者: bill12345678 (bill) 2021-09-30 19:26:00
竹北三星IC设计有没有300啊?
推热心分享，真的没什么吸引力，台湾现在这么多美商薪资没天花板的
作者: qwertyuioplk 2021-09-30 23:28:00
强者
作者: Hideinshadow 2021-10-01 00:46:00
推推
作者: nick20126063 2021-10-01 01:58:00
说个笑话，GG福利好