楼主:
apttman (批踢踢人)
2021-09-28 11:46:49在互联网泡沫崩溃14年之后的今天，在硅谷当中存在着对老员工显而易见的偏见，注意
了，这里所指的“老员工”是指所有年龄大于30岁的人，他们受到了硅谷年轻人们的无情
嘲讽。在别的地方年届50或许新的职业生涯才刚刚开始，但是对于科技行业来说，唯一可
以确定的事情就是人到中年职业生命就该终止了，赶紧收拾铺盖走人吧。
年龄歧视违法，不过我们并不在乎
根据美国1967在联邦就业法案中的规定，这种职场上的年龄歧视是违法的，如果因为员工
年纪大了就将不让其晋升或者是将其开除，都会触犯法律。不过这一法案可不会难倒科技
公司的高管们，在这些高管们中达成的共识就是不要雇佣任何超过30岁的人（当然更不能
超过40岁），这些赤裸裸的年龄歧视就在科技媒体的眼皮底下进行着，却无人有所反应。
硅谷的大公司们当然注意到了自己站在了违反联邦劳动法的那一边，不过他们不在乎。
据报导，谷歌在2011年花费数百万美元与计算机科学家Brian Reid达成了和解，谷歌公司
在2004年时将这位54岁的员工解雇了。Reid声称谷歌的同事们对于自己的年龄冷嘲热讽，
说他是“过时”、“精力匮乏”的“老古董”，他提出来的意见也被同事讥笑为“落后于
时代”。而另一些公司，比如苹果、Facebook以及雅虎同样也在招聘新人的时候引起争议
。在2013年Facebook就因为一份新人招聘岗位名单惹上了官司，因为其中特别注明“2007
年或2008年入学者更佳
因为这些官司与处罚带给科技公司的只是无关痛痒的小小教训，因此硅谷当中那种推崇年
轻人的风气依然愈演愈烈。
“硅谷已经成为了全美国年龄歧视最为严重的地方。”Noam Scheiber在一份报告中指出
科技行业从业者从26岁就开始寻求整容手术的帮助，以便消除因年龄增长而导致的男性脱
发与秃头的早期征兆，并且遮盖皮肤上因岁月流逝而出现的斑点。
总之，无论你要如何打扮自己，都不要让别人看出你的真实年纪，除非你正是22岁的大好
年华。
硅谷最着着名投资人Paul Graham（保罗榆皝p厄姆）在接受采访时表示，在硅谷绝大多数
风险投资人都不会将钱投给32岁以上的创业者。就在2014年11月初，硅谷的风投们给一位
年仅13岁的创业者投资了数十万美元。
年轻人＝薪水低＋能加班
美国劳动者年龄中位数为42岁，而在Facebook、谷歌、AOL以及Zynga公司的员工年龄中位
数为30岁，甚至更低。而因为年龄歧视而吃上了官司的Twitter，其员工年龄中位数仅为2
8岁。
https://kknews.cc/tech/2mxn229.html
心得:
台积电真佛心，员工平均年龄3x岁。
年薪3000万，每天凌晨3点下班
还让你做个30年赚10亿。
缺人再找政府想办法就好惹~
https://finance.ettoday.net/news/2087833