: 3.靠嘴的管理阶层(因为靠技术没用，在台湾，要业务要单才有用)
: 搞了老半天，学了一堆技术，念了一堆书
: 到头来.....根本.....都是赢家
: 版上所说的-只有鲁蛇才会抱怨QQ
本鲁蛇来抱怨了QQ，并分享一则 "业界很小" 的故事
我前东家找了一位老人进来当工程师
老人在前公司的"官运不错"，之前在别家公司是高层
我猜他在前公司的业绩都是下面厉害的工程师帮他拱上去的
因为..他来我司之后，技术问题都要靠别人帮忙才能解决处理...
经过我的观察，严格说起来..他能使的技能点
找个国立高工毕业的人来做，一定比他强
他的专业只有两点：打电话、追进度 (真的只有这两点)
我没有列"开会"的原因是..之前他去开会跟本挡不了什么事情，
总是被推了一些屎案子回来
比较让我受不了的地方是 - 老人他有很严重的大头症
老人还经常自怨自哀，讲话都故意很大声。
还常常提当年勇的事蹟..15 ~ 20 年前的事情也拿来讲...
西元 2005年的事情也反复讲
*老人们..拜托你们不要一直提当年勇了好吗？
我知道你们空虚、寂寞冷
前阵子还常常大声嚷嚷：我在前公司的时候，很难的案子都是我在弄的
但老人现在已经不敢喊这句话 - 很难的案子都是我在弄的
因为很多技术的问题，他都是求助其他同事帮忙后，才能解决
真的很没有必要，因为办公室也有其他老人
都有达到公司要求的工作技能，就静静的做事情领薪水
老人还会有意无意的酸其他人...
或偶尔抓到机会就借故打压他人( 现在已经有降低发作的频率 )
然后我试探问他过去的事情
他说自从公司倒掉之后，就开始找工作
曾请前同事帮忙介绍，但是都没有下文 (说句白的..你同事又不是有病，还帮你介绍工作)
猎人头介绍的职缺，有去做过一两天发现是屎缺就快逃
应征面试很多工作，但是都没有下文
但是碍于年纪，工作不好找。而奴隶银行大多都是屎缺
我当然知道~ 老人讲的是避重就轻的说法
因为以电子业来讲：如果技能点有达到公司的要求，大多还是会让他进来
毕竟一个有能力的工程师也是不好找
我猜他的技能点就那样...所以面试的时候
面试官问到专业一点的问题，老人他就倒了
..业界很小是..
老人他其实不是一个很好相处的人
老人在前东家资源还算丰富的情况下..可以将供应商使唤来、使唤去
( 诚实翻译机：乱吼乱骂供应商 )
老人失业之后..某天接到某大厂的面试邀约
老人兴奋的跑去面试。人资出现后故意丢了一大堆考卷叫他写
过了 3 个小时之后，面试官出现
面试官是他以前的供应商 - 现在在这间公司上班了
然后老人就面试官洗脸了...
面试官：好爽 好爽
不过这点真的是老人的问题比较大..专业不行，脾气不好
他前东家年纪稍长的同事，有些比较认份就去当保全了
也是算一份正当的好职业
业界很小 这句话搬到现代，情况已经不一样了
不要一直提 业界很小 这句话了..只会反应在老人身上