※ 引述《enjoylowkey (享受低调)》之铭言：
: 昨天本肥鲁参加视讯面试，面试主管问我说“假如你的工作很多，
: 公司又没办法给你资源时，你
: 该怎么办？
这题其实就是主管在考你有没有跳脱框架的能力
在我回答你的问题以前 请你先看看这段影片
https://www.youtube.com/watch?v=rF2cUktWwQ8
正常人的思考
工作很多 → 我要做完工作 → 要作完工作需要资源 → 资源不够怎么办
正确人的思考
工作很多 → 我一定要做完它们吗 → 不做完如果年终只差500块 我何必
因此 这时候你应该回答
“如果我的工作又多又重要，而我需要的资源又是主管弄不到的，
那表示我的主管出了问题，我应该要尽快想办法取代这个废物。”
“如果一个主管不能解决工作和资源分配问题，公司要这个主管干嘛？”
“现在请你反过来告诉我，身为主管，应该肩负什么样的责任，改善团队待遇的问题？”
希望对你有帮助