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台积电主管拼到凌晨3点才回家 甚至睡在工厂 代价是什么？ 年薪3000万台币！
今周刊/刘焕彦
当全球都仰赖台积电供应重要芯片，甚至“惊动”美国、日本及德国政府高层出面，亲自
找上我国驻外馆处或经济部“乔产能”，这对护国神山带来的压力有多大？
根据日本经济新闻报导，由于全球高阶半导体制程高达92%在台湾，大家都找上台积电，
让担心不已的董事长刘德音说出，“希望国际间别对台湾有什么误会”。
对有些台积电的中阶产线主管来说，每天凌晨3点才能回家已成为常态，甚至得开始以厂
为家，在晶圆厂过夜，甚至根本没有周末假日可言。
至于对服务台积电的（日系）供应商工程师而言，这意味每天得抱着手机睡觉。只要台积
电产线有任何状况，不论是半夜12点或大清早6点，供应商的工程师都得随叫随到。
值得注意的是，报导中提到，受访的50多岁台积电产线部门主管，之所以还能承受如此“
地狱般”的工作时程，最大动力就是公司给了3000万台币的年薪！
供应商：“每天得写50页报告，每晚10点跟台积开会陈报”
“我们没时间可以休息，每天得写50页报告，在每晚10点钟与台积电的会议上陈报，确保
他们的良率及设备状况可以改善，只是我快要忙死了。”
受访的是一位在新竹日系供应商上班的30多岁A先生，他揉着疲累的双眼说，“我们是还
好，倒是台积电高层的紧张感，是我们无法想像的”。
他说去年秋天开始 台积接单“满到爆”
另一位受访的50多岁B先生，是台积电晶圆厂的部门主管。他表示，从去年秋天开始，公
司订单就满到爆。
他每天忙到凌晨3点才回家，甚至得开始睡在办公室，才能确保产线运作正常。
日经报导提到，支持B先生继续撑下去的唯一动力，就是高达3000万台币的年薪（约1亿
2000万日圆）。
报导提到，台积电过去一年给予员工的平均薪资是560万日圆（约143万元台币），而给予
中阶主管的薪资则有数千万日圆之谱，远远高于一般台湾人平均年薪约200万日圆的水准
。
台积电去年新进硕士工程师 年薪逾180万台币
根据台湾证交所统计的2020年度上市公司非主管职全时员工薪资，台积电其实并非第一名
。2020年度台积以员工平均薪资237万元，排名第七位，且高于2019年度的198万元；
若以员工薪资的中位数来看，去年台积电是181万元，高于前年的159万元。
台积电在2020年度企业社会责任报告书中则提到，“民国109年新进硕士毕业工程师的平
均整体薪酬，包括12个月本薪、2个月年终奖金、现金奖金及酬劳，整体薪酬高于新台币
180万元；
而直接员工平均整体薪酬则高于新台币100万元，每月平均收入为台湾基本工资的4倍”。
台积电需求大增 日系供应商派数百工程师来台驰援
报导也提到，尽管我国政府停发签证给外来工作者，但特别对半导体产业开绿灯，就有台
积电的日系供应商，就派了数百位工程师到台湾，协助台积快速扩产。
但在日系供应商的眼中，台积电的荣景其实潜藏危机。
一位日本主管就说，“在美国、日本、德国、还有台湾的新竹、台南及高雄，大家都想要
盖工厂（晶圆厂），但没有人，事情就办不成。如果台积电有什么万一，就会影响全球经
济，但全世界可能还没有意识到这个现实有多恐怖”。