本人背景:
先介绍小弟目前的背景
年纪33 有小孩跟太太 四大理工硕 国营待4年半
公司因为有福利 所以可以另外增加一些被动收入(所以年薪约120~130W)
当初报考动机:
2015从gg离职后，才发现许多公司都是忙又低薪，当然压力没GG大
那时候也想去设备商，可惜都没录取或没被找面试
听闻国营CP值不错就去了
现职工作性质:
文书工作 (无聊，且重复，没挑战性)
离职动机:
1.想到未来32年都在同一间公司过上差不多的日子 ，年薪10年后也顶多160~170万
22年后也才210~230万年薪，薪水增幅真的很慢很慢 大概10年，年薪才增加50万
2.工作非常杂，什么都做一点，什么都不专业
例如:发包、请购、报帐核销、长官陪同、填写一些无聊重复文件
3.国营很多矫枉过正的措施...蠢到极致
4.努力工作，考绩也是用轮的，导致没有斗志工作，觉得在国营摆烂才是王道
违背自己从小到大认真读书、认真工作就有好成果的观念
在国营越升官CP值越低，越认真工作CP值越低，导致不想工作的恶性循环
续留动机:
1.想请假就请假
2.不需要ON-CALL、轮班
3.稳定
4.表现再烂也会逐年调薪(但也造就一堆废物冗员)
5.压力小
6.百分之九十九点九 准时下班
7.工作相对科技业轻松许多，CP值高
离职顾虑:
(1)设备商如果对T不知道能做多久
(2)有小孩不敢轻易换工作，怕撑不下去，国营也没办法说回去就会去，又要重考，
年资重算，到时候又轮到钱少事多的科技业
(3)33岁不知道能否有体力做设备商
想去设备商的理由:
1.高薪， 第一年似乎可就可达150几万
2.总觉得能离开既有的老旧国营就是有新鲜感，人生不至于从现在到65都差不多
3.未来设备商离职或许有其他不一样的出路?
各位觉得从国营跳到设备商是理智的行为吗?
能否给些建议呢?