Re: IT MIS 职务 工作内容

楼主: dky93 (科科)   2021-09-10 12:29:37
※ 引述《ap665539 (鸡腿王)》之铭言:
: 各位年薪百万大哥大姐好
: 小妹有问题想请教
: 我目前是中字资管大三
: 看资管感觉以后大部分都会走it这条路
: 有人能告诉我IT平常工作内容到底什么吗
: 因为我现在有在一间规模不小的科技厂当打杂工读生
: 所以也会接触到IT部门
: 如果以下有冒犯先说声不好意思
: 因为我觉得it给我的感觉有点像打杂的...会吗?
: 因为我也不清楚我只是说出我的想法
: 我看都是系统有什么问题大家就丢email给IT要他们处理
: 影印机的设定也是他们弄
: 所以我想问IT这行的专业是什么?
: 因为如果真的如我上所述每天就是在维修这些系统的话是不是没什么升迁机会?
: 如果真的这样的话我可能要再省思一下我的生涯...
: 因为跟我想要的不一样
: 那这样的话资管人还能干啥
原文不删
我算园区内的小鲁鲁啦
先不讨论资管走不走IT这件事
因为不论念什么科系跟未来从事什么工作不见得有直接关联
所以单纯讨论你在公司看到的现象以及IT的专业
首先你没仔细描述你在什么类型的科技厂工读
科技厂的范围很广泛
猪屎屋、晶圆厂、封测厂、系统厂...很多
其中公司规模的大小也会让IT部门呈现不同的样态
根据小鲁我样本数不多的经验
你描述的这种工作型态应该是在规模不大的公司
甚至是传产骨科技皮的那种
或是你所在的部门就是负责这块工作
才会让你产生对未来职涯困惑的感觉
再来IT专业,这边讲的是"IT、MIS"喔
不包含软件业那块
借用前一篇lemilktea大大的回文稍微修改补充
IT很大略的可以分为Infra及AP两块
当然推文里也有不少人提到各种不同的称呼
但意义上应该是大同小异啦
Infra:
网管
1. 网络环境建置(IP分配、防火墙、内网外网、WiFi、VPN等等)
2. 网络线部署,拉线之类
具体专业可能就Cisco之类的
PC、Helpdesk
1. 电脑采购、基本安装、维修
2. 打印机连线设定、除错也是有
许多大厂这类的工作其实都给外包驻厂人员了
DBA
1. 数据库环境建置、维运
真正专业的可以很贵,对!就是你这个人可以很贵
目前主流可能就MSSQL、Oracle之类的
资安、防毒
1. 资安、保密相关、防毒软件等等
相关的国际标准是门大学问,例如ISO 27001
当然标准是死的,人是...不好说
Server
1. 顾机房、搬机器
2. Server、Storage、SAN...维运
所有的AP Service都是建立在这些硬梆梆的机器上
机器的稳定及高可用性(HA)足以影响整间公司营运
其他
1. 其他无法排除之错误,报修
2. 教育训练
这种就真的比较杂,常需要垂直及水平的跨部门合作
AP:
1. OA系统维护、开发(审批流程之类的、报销之类的)
2. 公司软件License管理
3. HR系统维护,或是协助
4. ERP 系统维护、开发(进销存)
5. MES 系统维护、开发(生产制造)
6. CRM 系统维护、开发(客户关系)
7. 其他系统维护、开发
8. 银行资料介接
9. 客户资料介接
10. 供应商资料介接
11. 网页开发
12. Mobile App开发
13. BI数据分析
14. AI相关
15. 教育训练
AP我就没做什么修改补充
认知上大概是企业管理最爱扯的五管
产、销、人、发、财
近期学术上有没有比较新颖的东西我就不知惹
围绕着这五管就会有相对应的IT AP需求
自然就会需要人力进行相关AP的开发与维运
进而形成一种职涯发展的方向及专业
而IT、MIS也不一定就侷限在公司"内部"
还有一种叫SI,做系统整合服务的厂商
可惜台湾在这块的发展似乎有点呜呜
但对职涯而言可以非常快速的累积技术能力
近期因为各种大树锯AI啥的发展
职缺上也常看到许多大厂挂系统工程师、软件开发工程师等等
但其实用人单位根本不是传统认知的IT、MIS
而是工厂端、RD端
因为各种理由决定自己征相关人才
此类职缺若是已有IT经历或是学历的人
可能会面临一些观念上的冲突
因为你的主管、同事不见得很能掌握资讯相关的知识与认知
找工作时还是要彻底搞清楚是什么部门
综合以上
是本小鲁资历浅浅献丑的分享
一定不尽完善也可能很多讲错
还请各位年薪300鞭小力点
回到小妹的职涯困惑
小妹你觉得什么是专业呢?
你又想要什么样的职涯呢?
作者: cplusplus426 (c++)   2021-09-10 12:58:00
infra 出事都找原厂 找SI 找代理商 根本就传话筒
作者: lovelystella (lovelystella)   2021-09-11 18:45:00
补充一下很多人都没提到的监控,备份,机房管理,资产管理,failover,load balance 架构规划等等,另外还有每年audit,权限管理(包含员工单位异动/离职)。

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