※ 引述《momojj (momojj)》之铭言：
: "有拿到其他offer吗？"
: 最近几个面试都有被问到这个问题，受限人生经历不太明白对方问这个问题的动机
: 跟一个朋友聊了聊，他觉得可能是对方觉得你还不错，想要知道这份工作在你心中的地位
: 不希望给了你offer，然而你骑驴找马，根本不会考虑他们
: 假如是这样的话，那该怎么回答比较好？
其实对HR来说这是一组问题的其中一个
大概是最近已经谈过几间了
有拿到几个OFFER
最近一个要回复确认的时间点是什么
会问这一组最基本的用意是要确认应征者本身的时程
如果应征者已经有一个觉得还不错的Offer在手上 也已经压好时间要报到了
那这时就要反过头来去压用人主管去确认要不要任用
有些人面试完他不会有太强烈的想不想任用的感觉
反正就是再看一下有没有其他人可以谈之类的
这个资讯就是要用再避免"再看一下"这种状况
假如时间很短的话也要适度去调配任用流程以赶上面试者的时程
当然就HR本身的私心来说 也可以顺便了解一下近期就业市场的状况就是了
: 说已经拿到了好几份offer，怕面试官就把机会留给其他人
: 说都没有，好像显得行情不好，面试官说不定会多看你两眼挑毛病
: 推托过去（例如说这是近期第一家面试），在这个部份就没有加到分
: 请问板上大大们有没有什么建议，该怎么回答这个问题？
: 请不要推实话实说，我不是大神能有一堆选择可以尽情展现自我
: 我觉得面试是把戏演好，每个机会都要抱持着很想拿到offer的心态
我个人觉得是还好
你表现得很想到职的话其实也不一定会录取
反而就照实说或不方便透漏就好了
你就算手上有offer照实说 也可以在后面加注说明因贵公司有什么什么吸引人的文化
这个职缺符合我的什么需求 所以我会舍其他职缺来选择贵公司的这个职务
这样也可以印证你在之前面谈的内容
加深HR跟用人主管的印象