: 不希望给了你offer，然而你骑驴找马，根本不会考虑他们
: 假如是这样的话，那该怎么回答比较好？
: 说已经拿到了好几份offer，怕面试官就把机会留给其他人
: 说都没有，好像显得行情不好，面试官说不定会多看你两眼挑毛病
: 推托过去（例如说这是近期第一家面试），在这个部份就没有加到分
: 请问板上大大们有没有什么建议，该怎么回答这个问题？
希望用人主管，HR也看能到这篇吧。
这是标准的沟通不良。
先说结论：回答这问题，会影响面试人的速度。更快被拒绝，或更快被录取。
拿多，不代表你很强，可能是一堆烂缺，不见得要录取你。例如拿一堆作业员offer, 但你是应征工程师。通常看到面试一堆公司与 offer的，只是让人感觉：这个人时间真多阿，没其他想法。
拿少，也不代表你忠诚，专一，也不见得代表你很弱。例如你只拿了google 工程师的 offer。我不会觉得你弱。
骗人，也没太大意义。相反的，正常人看履历大概就知道你在市场等级，有没有资格拿某公司 offer，骗人满容易发现的, 而且之后真枪实弹谈薪时，要小心被揭穿没筹码。
其实很多面试主管的沟通能力也一般般，想问什么，达成什么目的，都不会沟通才造成那么多误会。
这个问题可能在问什么，要怎么回答：
1. 了解候选人找工作进度，需要加快还是放慢面试速度。
如果该候选人还 ok ,可以进下一阶段(不一定是录取)，我需要赶时间吗？还是多看看几个人。我要这个候选人的话，我需要提出一些诱因来延缓该候选人对其他公司的答复吗？
当然还有一个情况，你进入谈薪资阶段，双方开始议价了，要对这个人订薪，用这种方式加速，减少议价时间。
其实如果你面试时，希望该公司尽快给你答复，也请直接说。对双方都好。不会因为你要求个回应时间就扣分的。(顶多高傲的公司答应回复你，然后不理那个时间而已。)
2.确认该双方兴趣，不要浪费时间找了人，然后做一做就跑。
通常一个人拿了什么 offer也代表了该候选人喜欢的工作环境与兴趣，以及希望自己想要的生活。万一了解了这个人都找了很开放的研发工作环境，但现在面试的是工厂轮班设备，他嘴巴说我只在乎你，很喜欢设备问题排查… 。这样的表现怎么样？只觉得这个人在演。
所以自己找工作前，要想清楚自己喜欢什么工作吧，而且聪明且诚实的沟通。如果自己找了一堆办公室工作，但是还是对某些公司的高薪工厂轮班在考虑，才需要稍微隐藏其他面试过程。不骗人，但是可隐藏性质差太多的面试经历。

有签保密跟竞业禁止是不同概念，拿到offer就要竞业禁止，有给补偿金吗？