楼主:
mile022 (Bill)
2021-07-21 17:16:27刚开完会准备下班来回你一下
首先 3年200的这件事
我先请我学弟跟你请款
他去年扣缴凭单183 31职等 第四年
晚点再拿帐号给你
台积电没有错啊
的确待遇很好
究竟有何好悲愤
事实上 这几年工作型态跟PIP的因素
让很多工程师决定 只需要做这一小块
就可以领180up
这才是问题
我记得今年年初面试一个有趣的人
TSMC 硕毕整合5年
资历写精通FinFET 英文
我老板很有兴趣就请来面试
我们很贴心的配合他 不用请假
顺便晚上跟美国同步视讯
约11点面试够好了吧
结果哩
时间到了等不到人
晚了半小时上线
没关系
反正我们顺便跟美国佬聊天
闲聊也过了
然后要他开始自我介绍
英文残破不堪 一直the the the I I I…
听不懂就算了
然后我发现他完全不懂美国大老板的问题
一直乱答
美国佬传TEAM给我 讯号有问题吗
后来问专业
这个更惨
FinFET结构说不出个鸟
后来问才知道
只会metal CMP 挖via
靠北...
电性不懂 产品良率不知道
Defect有其他team看
问他有什么特殊贡献
还真的支支吾吾讲不出来
想当年...去某厂的时候
跟T开会的时候 对面的INT跟PE两个
Hold全场解释良率差跟改善方式
8D report格式通通到位
从poly前后要做什么
产品corner 验证到后面全部规划完
机台禁机 未来验证后什么开机台
Recipe预计几时正式上线
FA验证机制 什么schedule都到
心想现在到INT怎么变这幅德行...
最后当然就是 预计年薪
他直接开300
老实说 真的给的起
不过 这个进来要学很久很久
而且沟通也会有问题
真的不要浪费彼此的时间了...
GG的问题在
你只需要做这一小块就能领不错的薪水
但是 当你想换工作 你会发现无处可去
去U V 等二线 我猜至少损失20-40%年薪
加上当年度绑的分红奖金 再多损失一半多年薪
而且运气不好被搞竞业条款
要先蹲6-12个月的底薪
一线IC厂 年薪领满有没有200
Design 有啦 但是其他未必
有些公司也很看BU
不过人家想从MTK跳出来
外面薪水愿意出高的很多
多少一线IC跟国际大厂都出得起
差别在这
另一个差别就
不会一上班就人间蒸发
六日也常常找不到人
平常约晚餐都变宵夜
另外就题外话
我朋友说他在里面
一堆当兵虐菜的文化啊
还有一个32 很久的
都不教新人 一天到晚靠北新人的
然后一直抱怨说他32都被当33用
这句话我佷常听到...
人一直走就说人草莓
老板工作压下来就背靠
人家给你带新人是预计未来一起分享工作
你把人搞走不是死好...
不要说没空带人啦...这句话真的也听腻了
反正自己的处境多半都是自己选的
我还有一个朋友在T的RD
我知道他前年升33才准备要破200
跟你讲的一进来就3年200落差不小
不过人家就很低调
不像某些设备仔很会喷
整天干来干去的
真的好的工作
真的不用分享 因为你也吃不到...
该来去巨成买外带囉
: 这篇说的很好
: 一堆人都说 GG薪水没有很高
: 外商啊 一线猪屎屋 很多都比较高
: 先拿猪屎屋来说好了
: GG现在进去 基本上三年后
: 你菜31 保证年薪200万
: 你猪屎屋 刚毕业三年加班费年薪有200？
: 接下来是外商
: 很多人都说外商薪水屌打台积
: 自由度也屌打
: 只是知名度不如台积
: 甲好到相报啊
: 这么好的公司怎么不分享一下
: 每次都只会说 我现在待的很爽干嘛跟你说
: 这就好像每次有人问鼎泰丰小笼包
: 都会有人说我家巷口屌打一样
: 结果不介绍你那家巷口美食给大家
: 至于工作内容见仁见智了
: 部门variation太大
: 先不讨论
: