※ 引述《chrisbosh01 (包许)》之铭言：
: 小弟GG设备傻傻轮班星人也当了10年
: 随着赚饱的老人以及刚来没多久就不想当狗的新人陆续离职后
: 真的要撑不住了
: 每天都想要尻个大绝留停一下
: 或是跟他拼了一了百了大不了钱赚少点而已
: 打开linkedin 104 也没几个工作薪水能赢GG的
: 又有老婆小孩房贷要养 累归累
: 认真算被尻个I还是S-的薪水 再补一下轮班星人的加班费
: 还是屌打外面(除了猪屎屋以外)
: 再来是年资也都上来了 跳巢的话特休假被归零感觉也得不偿失
: 就这样随着思考 & 轮班又过了一年.....
: 感觉换来换去也只能跳去GG设备商 供应商
: 回来还要被以前学弟老板狗干 被学弟当狗叫
: 跪求各位大大开示....
: 各位离开GG的大大们到底是什么样的新工作还是心态上的转换
: 才能让大家下定决心换工作....
: 很累又不敢换工作的无脑GG设备人留...
事实是 标题改成
‘在自身条件非一流情况下 在台湾GG薪水真的无人能敌....’
才是
如果问题是这样 答案就是 "目前来说是的"
当然很多一流的人也去了台积 但更多的是台积提供了普通人一个快速赚到薪水的途径
不信请问5楼身边除了核心部门外有多少是top的学经历背景？
我比较觉得有价值的是
分析一下近20年来台清交电资的就业在业界的分布情况
那比较能真实反映出最具有研发创造能力的人才流动去处
也相信结果就会映证上面修正后的命题