分享个半路出家系统厂热传工程师的薪水成长过程
年份 年薪 工时 公司类型 分红/股票比例
16~17 <50 8~10 环工顾问公司 7%
18~20 65~70 8~10 系统厂(龟山小英) 15%
21 80 8~10 系统厂(海边次集团) 0%
我职涯发展比较特殊
因为我大学跟研究所加起来共七年都是唸环工
出来之后第一份工作自然也是选择占据我求学过程几乎一半的环工领域
从月薪不到四万的专案副理开始做
过程中当然一堆鸟事啦
赶期中期末啊 应付委员啊 每周至少飞一次澎湖之类的
好不容易撑满一年
心想总算可以调薪了吧
结果薪资单打开一看
只调600(而且调完也没破四万)
真的是废到笑
我还记得我一看到薪水就直接请澎湖办公室同事喝饮料
调的部分还不够咧
当下我就明白这份工作我不能做一辈子
于是乎我开始慢慢找工作
本来是想把心一横去做gg设备算了
但后来被gg的朋友劝退
一开始应征都还是以科技厂厂务或环安卫工程师为主
能录取小英的热传工程师真的是因缘际会
只能说选择比努力重要
虽然说小英是系统厂里给相对少的
但也比我第一份工作多了15万以上
而且我是从服务器开始
相较笔电桌电简单些
且专案流程不会那么赶
挺适合我这种半路出家的人慢慢学
不过小英调薪也满普通的就是
我调过两次 分别是800跟1100
想说这样下去不知道何年何月月薪才能破五万
所以在20年下半年陆续开始面试其他系统厂
技嘉/仁宝/纬创/广达/和硕我都面过
面试心得我之前有PO了
最终决定选择海边次集团
因为才刚进来
所以薪水部分我是以他offer上写的月薪*14来计算并假设我什么分红都拿不到
实际上应该会高一些
跟其他动辄两百三百甚至四百的大大相比
我这应该非常亲民吧
能从环工转到热流相关领域
我自己是觉得这是我做过最正确的几个决定之一
希望未来可以持续精进自身电子散热相关的知识与技巧
以及英文能力
有朝一日也能跳到外商