取之于板用之于板, 不过时间有点久了, 只能列出头尾的范围, 还请见谅
年份 年薪 工时 公司类型 分红占比 备注
02-04 60-80 8～10 杨梅猫 10% 工时取决于出差,
没出差都是吃完晚餐回家
04-10 80-120 10～12 二线IC代理Z 30~50% 这真的是领分红买车的年代
但是量产的时候定在客户那边
当人质也是很没生活品质,
一出差就是一个月
不带人的基层管理职
10-15 110-130 9～12 汐止代工厂W,BUa 30%
15-20 120 8～9 汐止代工厂W,BUb 10% 汐止这边见证了分红缩水的
年代, 年薪差不多是120上下
但是月薪从刚进去的 60k 到
离开的时候的 88k
不带人的基层管理职
20~ 65 9 公职 <10% 下班的时间到就能离开,
但是在家还是要工作
代工厂重点会在你的部门, 部门不红或是你的老板不红, 就是拿垫底的份
分红落差会差到两三个月, 更别说其他间分红比重更高的
不过压力比起猪屎屋来讲也轻的多, 出外人吃个粗饱可以的啦.
公司内多的是5x 的基层员工. 但是若是管理职会受到绩效上的压力,
比较容易有逼退的感觉, 尤其是这几年没赚钱的时候