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2021-06-26 18:02 中央社 / 伦敦25日综合外电报导
英国媒体报导，台湾芯片业者疲于维持产能以因应全球需求之际，部分外籍移工宣称“被
关”在宿舍、轮班时不准刷牙，甚至被告知如果染疫过世，遗体会在家人赶不及送终下就
火化。
英国“每日电讯报”（Daily Telegraph）网站今天报导，为在疫情期间因应全球消费性
电子产品需求大增，据称有科技公司利用恐惧让劳工隔离，有些业者告诉员工，如果染疫
将面临罚款。
每日电讯报调查团队发现，在台湾赚钱的半导体产业中，劳工权益被压榨。台湾5月开始
爆发疫情后，引发工厂作业中断疑虑，令人忧心会让全球供应链苦恼的芯片危机恶化。
不过，企业因应疫情的作为，凸显对待劳工的做法有问题，而且涉嫌歧视东南亚移工。
每日电讯报调查团队访问劳工、人权团体并检视20多份内部及人员通讯文件，发现部分劳
工不仅被关在宿舍，还被威胁染疫的话要自付医疗费甚至罚款。有些人曾被警告，如果放
假时染疫，恐怕会丢饭碗。
以一家硅芯片工厂一则讯息为例，厂方禁止员工外出购买基本必需品。有人力仲介语出惊
人，试图威胁移工屈服，例如有讯息告诉移工“如果过世，遗体就会立即在台湾火化，家
人甚至看不到你的遗体，而且给家人的汇款立即中断”。
报导提到，华通电脑股份有限公司（CompeqManufacturing）是一些限制劳工行动的企业
之一。根据一份内部备忘录和一名员工说法，员工每天只准外出一次，最多90分钟。备忘
录说员工必须暂停与非华通的友人外出。
华通否认限制员工行动，并说90分钟规定只是建议，没有附带惩处。公司表示，一切按照
政府防疫规定。
日月光集团（ASE Group）一名菲律宾员工宣称，那里的员工也被要求下班后一个小时内
必须回到宿舍，并受到刷卡监控。她声称没遵守会“记大过”，许多员工很怕没工作，“
感觉很像我们被关在牢中，一举一动都被公司监控”。
日月光表示，员工可以自由行动，“但我们鼓励他们遵守卫生福利部疾病管制署建议待在
家中或宿舍，避免不必要的外出和群聚”。
公司也表示理解员工的焦虑并曾提供补贴，并说防疫措施都是遵守劳动部和疾病管制署规
定。
调查团队联络疾病管制署寻求置评，疾病管制署强调没有禁止移工外出，如果雇主透过“
不正当手段”限制移工的行动，他们可能会有“刑事责任”。