这几年外商在台湾大举征才
前十大IC设计、晶圆制造、软件、谷歌...等
一般人挤破头都想去这些公司，正常人不外乎就是为了薪水。
但看到一个现象
满多人宁可降薪(或薪水持平)也要过去
台湾外商给的薪水
我自己经验，普遍是glassdoor美国乘0.6
但有些人可能乘0.4就过去了？
(有些是原公司薪水才乘0.3，那乘0.4就过去了)
让我思考
1. 台湾人在世界上一直是用便宜商品在抢市场，是否开薪水也是，太客气了，造就HR不断把薪水往下拉？（甚至有人不敢谈薪水，写依规定的）
2. 是否有人跳槽是为了公司名气，而不是自身薪资？
3. 是否劳工们要团结起来，成立外商薪水讨论社团，共同努力。