移工群聚感染扩散 科技大老们最深的恐惧...忧停工断链
2021-06-15 21:58 经济日报 / 记者李珣瑛、萧君晖、黄晶琳、陈昱翔／即时报导
6月初京元电苗栗竹南厂爆发外籍移工群聚染疫，科技界最担心的噩梦成真。因为移工的
生活习性，也让周边业者几乎都拉红色警报。看着京元电忙着筛检员工，联发科自认营收
也受到影响，老牌半导体厂旺宏总经理卢志远几十年来面对景气起落，没曾怕过什么，却
在这波京元电大染疫事件中，想到疫情若蔓延到数十公里外的竹科...“我们都很害怕”
。
就在今（15）日，群创竹南厂也确诊一名外籍移工。群创防疫相当积极，对仲介公司也有
完善的要求，堪称“模范”等级，出现确诊者，群创总经理杨柱祥立即宣布全面启动防疫
升级作业。
杨柱祥承认：“其实我跟大家一样惶惶不安”。但事情发生了要想办法解决，他说，定下
心检视各国失败的案例，用来强化公司防疫的弱项，积极配合政府防疫政策，公司一定要
给大家一个健康安心的工作环境。
杨柱祥说，台湾曾经是全球防疫的模范生。他相信大家再度发挥自律与团结的精神，互相
包容与善意提醒，一定能度过此次考验。
同为面板厂，元太董事长李政昊说，现在的供应链，脆弱到经不起疫情一点点扩散。他的
忧虑和担心分三个层面。首先担心已经严重缺料的IC供应链因为有人染疫、停工而断链；
第二是，如果元太有员工染疫，生产线停摆，电子纸的生态圈马上就打乱；第三部分是变
种病毒造成的死亡率高，让企业主每天绷紧神经。
元太林口厂62名外籍移工、和新竹厂前入厂装机的承揽商人员上周完成第一轮快筛，全员
阴性。李政昊指出，疫情发生一年多来，企业能做的事已经全部做了，接下来只能鼓励员
工打疫苗，为自身和家人、企业都增添多一层保护力。元太已经与新竹市和桃园市政府联
系，捐赠二座独立正压筛检亭，以提升第一线医护人员的检疫防护，“这等于也是保护我
们自己。”
苗栗的移工群聚感染犹如蝴蝶效应，竹科紧张，连北部科技圈都担心。位于新北市土城的
鸿海总部，董事长刘扬伟自本土疫情爆发以来，没有一天放心过。原因无他，最靠近土城
的就是板桥，而板桥又接近万华。在这几个地区陆续成为“热区”前，刘扬伟超前部署，
除了少数工厂必要人员之外，全部主管居家上班，把本土疫情对土城总部的影响机率大幅
降到最低。
刘扬伟说，说不担心疫情是骗人的，但就是想办法让疫情对鸿海的冲击降到最低。土城总
部因领先其他科技厂商实施居家上班，得以避免大规模的员工感染，刘扬伟更早在5月的
警戒加强时，同步申请企业自主快筛作业，6月8日鸿海拿到新北市政府批文，6月9日立刻
试行。
合勤控执行长杨国荣表示，5月听说苗栗开始发生疫情后，就开始把工厂进行内部分区，
万一其中一区出现问题，不至于影响整体生产线，同时要求改变外籍移工的生活习惯，包
含记录在宿舍和生活行动，更将所有移工搬到新宿舍，从4人一间改为两人一间寝室。
合勤控同时以A、B、C、D组分流，A、B组轮流在家上班，C组一定到公司。杨国荣说，一
听到京元电外籍移工确诊，C组马上直接快筛，就为了一个安心。本来还全额补助、提供
疫苗假，希望鼓励员工自费打疫苗，但后来疫情爆发，也无法自费施打疫苗，不过合勤控
集团已经有大约300多人完成施打疫苗。
杨国荣表示，现在心境上还算稳定，合勤控努力做好万全准备，但仍谨慎面对瞬息万变的
病毒，他觉得，还是要全员施打疫苗，才能防堵疫情。
太阳能模组大厂联合再生董事长洪传献说，京元电事件爆发后，竹南一带厂商通通都担心
，但是担心也没用，企业还是要做好移工管理。这次疫情爆发凶猛快速，许多企业受到的
教训是宝贵的课程。他希望在三级警戒下，台湾的疫情能逐步趋缓。
他说，从三级警戒开始后，就严守员工分流原则，要求移工管理公司积极管理，上周完成
竹南厂600多名员工（400名台湾员工、200名移工）快筛作业，结果都是阴性，显示联合
再生防疫措施不错。
新闻来源: 联合报
新闻网址: https://udn.com/news/story/7240/5534710