小弟目前30出头，机械相关硕毕，手上有两个offer在做比较，由于对职涯发展会呈现完
全不同的方向，想听听大家的看法
公司 汐止W 医材新创（台北）
职位 机构研发工程师(医材新事业群) 产品经理
待遇 N+21(保14)，全年16左右 N+25(保14)，员工认股
加班制度 可以报加班费 可以报，但主管说很少加班，
实际情况未知
描述一下右边的工作内容，PM+FAE+Marketing，需进行新产品开发，并且到客户端做产
品简报以及交货后的教育训练，客户以国外为主。
归纳左边优缺点:
优: 1. 新事业群而且挂在母公司，较不需担心产品研发烧钱
2. 此类产品开发时间较长，loading会比电子类产品轻
3. 前面职涯对产品的设计接触较少，想补强这一块
缺: 1. 部门人少，所以会有PM相关及其他业务需执行，工作会比较杂，但也可以看得比
较广，此项应算优缺点各半
2. 部门组织扁平，升迁机会较少
3. 目前产品还未上市，后续订单状况未知
归纳右边优缺点:
优: 1. 公司成立超过五年，已到C轮融资。目前已有首张订单，预计年底交货
2. 预计明年上半年兴柜(也有可能只是块大饼)
3. 职位发展空间大
缺: 1. 什么时候会有额外奖金未知，认股规则未知，一切看公司营运
2. 需出差，各国都有可能，在疫情还未结束前，此项得当作缺点
3. 新创公司人少，工作内容可能会被调整，或是相当繁杂
4. 台商、生医、新创
其实个人对新创的职位工作内容较有兴趣，职涯有想朝客户端发展。但现实面，这个阶段
在W应是较稳定的选择，或许在W稳扎稳打，未来再朝FAE发展也不迟?
先谢谢大家不吝赐教，祝各位乡民都可以身体健康，安然度过这波疫情。