本文为代PO，
请益者目前任职于某日商，想转换跑道，麻烦版上各位前辈给建议
学历：成大航太硕毕
经历：七年级末段，传产5年CAE结构分析经验、现职某设备外商FAE(对GG)一年，日文N1
现职 台达电
职务 FAE 伺服马达结构分析资深工程师
工作内容 现场机况支援 1. 以电脑辅助工程(CAE)数值分析软件模拟
2. 静态与动态结构分析与设计建议。
3. 材料库建立/系统/模组/元件结构分析
4. 振动/冲击/频谱量测分析
5. 进行解析及提供设计优化建议/产品最佳化设计流程
6. 拟定分析/实验计画、建立产品分析流程与CAE新技术导入
本薪 N+20 N+16
实领 N+65 ?
(含加班费)
月加班时数 70 ?
假日值班&轮班 3次/月 无
夜班 两个月内一周小夜 无
，隔周大夜
年薪 (N+20)*20 (N+16)*20
(不含加班费)
年加班费 55 ?
优点 1. 加班费高 1. 不用周末值班+大小夜
2. 员工餐好吃 2. 职务内容熟悉 (5年CAE相关经验)
3. 年假多(优于劳基法) 3. 供三餐(月缴500)
4. 福利佳
缺点 1. 工时长+大小夜，没生活品质 待各位先进告诉小弟
2. 老板不食人间烟火
3. 不易请长假出游(>3天)
考虑点：考量现职内容过于冗杂，老板要求与现实相互矛盾，力不从心，兴起转职念头。
先前有5年的CAE相关经历，工作上手，在考虑要重回舒适圈(工作内容熟悉、不用轮班值
班)，还是将现职经历洗到2~3年，受不了再转职
谢谢各位前辈的回复
...台达基本就16了 要20没有很难好吗台达的问题可能会跟你现在类似 主管很吃运气
作者:
StrKO (Trip.)
2021-06-07 22:35:00好久没看到dontgodelta
作者:
laiko (.)(.)
2021-06-08 00:13:00你都有答案了还选啥？去台达至少不用轮班，身体也健康点~
作者: Yuone (丸) 2021-06-08 01:28:00
二楼正解，一楼不是技术员就是考绩吃D
作者:
aeont (BHGt)
2021-06-08 07:48:00台达年新旧大概是酱...跟你现职差太多，划不来
作者:
HBK5270 (讲男讲女)
2021-06-08 10:30:00不用轮班就差很多了好吗
薪水差太多了，不要去台达电，再找其他工作两者年薪差超过60万，没有去台达电的必要
作者:
callmeman (callmeman)
2021-06-08 17:06:00确定年薪要包含加班费来比吗 那是血汗钱呀
作者:
guanole (())
2021-06-08 22:54:00听说结构调薪+科技业整体调 已经很不错了
作者: h1688220 2021-06-12 20:25:00
三角达达有时候除了钱的问题还要考虑一下人的问题