楼主:
cakepupu (4000点快来吧)
2021-06-07 14:42:56小弟系统厂社畜RD一枚，资历大概10年
之前有接到intel的面试邀约
想请问板上年薪500万的前辈们南港intel的薪水好吗?
以10年系统厂的工作经验跳槽后年薪大概在哪个范围? 有RSU吗?
谢谢
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-07 14:58:00薪资一定比台厂好，看你怎么谈，议价技巧很重要问这其实是多余，想拼就认真准备面试，你都不一定能上...
作者:
zerobx (随意)
2021-06-07 15:10:00200收
作者:
wondtty (好冷)
2021-06-07 15:11:00应该500起跳
作者:
TheWho (the seeker)
2021-06-07 15:12:0010年老鸟 上站次数没到1000...
作者: chunfo (龘龘龘) 2021-06-07 15:29:00
不用进办公室群聚演戏就赢了
作者: hcuo 2021-06-07 15:30:00
我听说是500起跳，给您参考
作者: a44883 2021-06-07 15:47:00
你妈如果是处长，不用什么资历就可以进去
没有比台厂好吧 台系统厂好是有 蛮容易洗进去 跟科高面试比起来有差
作者: fredko4ko4 (fredko4ko4) 2021-06-07 15:53:00
什么的RD可以讲一下吗intel什么职位也有差
绝对比大部分台厂好啦 不过应该会以你前一分工作为基础开
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-06-07 16:32:00系统厂除非卡到官位啦 不然底层RD缺 不可能赢Intel
作者:
meckey (夏天甜甜的~~)
2021-06-07 16:34:00你系统厂超过领200应该不用去
作者: yagami0525 2021-06-07 17:15:00
intel在台湾有RD吗？
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2021-06-07 17:15:00intel有RD? 呵呵
作者: abu819 (abu819) 2021-06-07 17:56:00
应该是retry and debug 部门
作者:
wbw (wbw)
2021-06-07 18:05:00怎么样都屌打系统厂吧 想不到不去的理由光是有机会练英文口说就差很好了差很多了
作者:
iamjojo (...)
2021-06-07 18:22:00不要约聘都屌打吧
作者: games 2021-06-07 18:27:00
有待进一步观察
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-07 18:35:00intel RD怎会在Tw 是来拿退税吧 台制学历不用过度解读data center platform bios N值估15w*15税后统编80510407那家
作者:
yygalk (多想多学多试)
2021-06-07 18:45:00上班开300万
作者: tenseven 2021-06-07 19:14:00
看你谈到G5还是G6
认真回，底+股至少谈到250吧当初从系统rd跳外商年薪+60趴我是你这年资的话，目标应该是300-350
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-07 20:07:00没competing offer，要谈这样难度很高，看你有多抢手
别人如果跟你说薪水好 你去面了就保证会上吗？这种事情为什么不自己亲自去体验？薪水好又怎样？差强人意又怎样？至少是个国际大厂 去增加面试经验值不好吗？
如果你在外商系统厂 要是我就不会去 整机做的好好的 薪水又不错的话 我是不想回去做元件但如果是本土系统厂 那我会去 外商薪资福利再不济都比台厂好多了
楼上 Intel不只做元件啊~他是提供整个platform solution, 哪个整机不抄公版？
作者:
Noe1 (hello)
2021-06-07 23:02:00这边一律推荐去GG
台湾外商要开到300很不容易 部份台厂都还更有机会XD
楼上认真吗...我一堆同事10年+的都破300...感觉年资到了没做主管稳稳的就有
外商破300很多吧300在外商不算很高的数字啊 甚至不用tier 1
作者:
playkkk (飞逝的时光)
2021-06-08 00:50:00十年应该是给G7除非之前经验差太多
作者: ipoop4u 2021-06-08 01:11:00
外商都要即战力，不是要领高薪的大佛你如果是为了回传期望待遇才问，就先写自己想要的数子，面上了都可谈
看你现在多少，不会高多少给你也不用看美国glassdoor，根本不值得参考
但你台厂分红领很多的，又会开个很低的年薪说分红没保障不能算XD
这就低月薪的缺点，外商压你压死死，10年搞不好才开个12万给你，你也不能说啥外商一句话：你在台商连10万都没有还敢要12万？
作者:
kidd100 (爱调皮的廷廷)
2021-06-08 19:58:00面上了再来烦恼
作者: bkcat2 (my english is poor) 2021-06-08 20:04:00
原则上就是根据你现在的薪水看你对他们多重要...一堆口说无凭的...
HR都很会挑对自己有利的说法，最重要是有多点选择 就不怕被凹
HR会根据你的现在公司薪水做核薪, 基本上有两个原则,1. 前公司年薪的20~30%左右, 30%以上需要主管佐证,2. 根据你的职级所对应的薪资上下限, 低于会拉起来,高于的话需要主管决定处理方式, 看是拉高职级还是用奖金加给做补偿. (大概听来的都是这样)
楼上正确, 建议原本有200up再去面, 不用肖想原本100会变200, 200变400, 有增加30%不错了 原本太低去了一样低
作者: gregt (回归最初的原点) 2021-06-09 08:17:00
外商的薪资跟职位阶层有直接关系 我从台商到外商直接月薪翻倍 虽然是那个层级的低标而已
绝对是要去。上班弹性。月薪六位数，年薪200ul。光是上班弹性，就非去不可