大家好，最近看到板上越来越多WFH的讨论，想来分享一下我们家的作法，
希望能帮助到正在研究如何在家上班的朋友们！
我在疫情之后开始WTF至今一年多，太太则是在2017年开始就是在家上班。
因为疫情的关系，我们没有送小孩去托婴(daycare)也没有后援可以协助，
一切就是两个人想办法搞定，不知不觉也累积了一些在家上班的心得，
(毕竟只要认真上班病毒就会放过我们是吧lol)
以下我分成几点分享：
1. 在家上班工具
2. 工作安排
3. 会议安排
4. 过度沟通
5. 居家饮食
6. 居家休闲
7. 居家育儿

我在疫情之后开始WTF至今一年多 这是故意的吗XD

楼上突破盲点lol

我刚发信给我老板也把WFH发成WTF 还好老板没发现

赞

你把桌子拉高小孩就放弃？你小孩几岁啊？我家三岁会去搬椅子过来，冰箱最上面都爬得上去，下不来而已

楼上内文说一岁半

推分享

家里两个三岁半小朋友 我只能把自己锁在房间工作

优文 不过大部分台厂老板会要求去办公室练蛊

有两个半兽人 我真的很难在家居办公 Orz

在国外的外商WFH, 对台湾公司有参考价值吗?

真的一开始完全WTF 所以算是意外地双关lolk大小孩是否太过聪明啦xd 我家的才一岁半所以还好谢w大意见，我想每个公司文化都不尽相同，我想尽可能分享科技业中员工能掌握/因应的部分。但完全能理解如果有不能适用的公司或是产业，一起加油！

WTF文

推

台湾有台湾的玩法

不要生小孩，WFH就是天堂快乐多了

美国的WFH跟台湾的不一样。

台湾完全不一样...

台湾有台湾的玩法

推

炼蛊 哈哈哈哈 莫名觉得真实又好笑

你讲的也要公司culture可配合 美商一堆从早开到晚的你可以看看教主之前那篇

大部分台湾惯老板办不到让员工wfh

同意楼上s大，整天开会会让人找不到时间静下来工作我大概是今年要求团队改变，现在降40%左右，还要努力。

国外公司/外商经验不太适用于台湾公司环境（叹气

推分享

厉害

产线缺根本难以WFH，线上有issue马上就要解，机台要有人顾，加上PIP权限都关闭，会议时间也不是你可以安排，很多方法在产线并不实用（偏偏这种工作还一大堆不过这时候育儿的确要适度的放低标准

一周煮一次..食物会不会太不新鲜啊

有分享给推 但是鬼岛有鬼岛玩法

很好

看到升降桌笑翻