我想说另外一个像面
公司也在思考那些员工没有也没差
如果WFH 变常态
很多费用会增加 效率会降低
有些人没有也没差
为了公司成本 会考虑裁掉这些人
美国就这样裁掉一堆人
如果是低阶人员 可能就再也找不到工作
※ 引述《gaea0127 (Taiwan's Zangief)》之铭言：
: 理性讨论
: 公司防疫态度是个照妖镜。
: 看新闻/PTT，及目前超过4600的匿名统计资料就知道，大部分公司的防疫态度是好是坏
。
: 以前不过抱怨一下分红跟主管，现在多了防疫态度，不管员工死活的公司被照妖镜一间
一
: 间照出。
: 员工会因为看透公司有多烂，在疫情趋缓后跳槽去防疫态度好的公司吗？
: 防疫态度好至少代表比较重视员工死活，搞不好后面疫情再起，工作起来也放心。
: 如果不争取好的公司，淘汰烂的公司。
: 那光骂也没用，劳工权益不会被公司重视。
: 公司OS：我管员工去死，随便防疫你们还不是乖乖听话来打工