不会!!
两个原因
第一 跳来跳去也就那几家
福利好的外商进不去 其他台厂也未必比较好
换言之 洗牌程度 跟疫情爆发前 不会有啥不同
说穿了 没得选
第二 一定会有人留下来
就算 公司真的爆发出走潮 100%会有人留下来
因为忠诚被看到 马上升二级
2008年 阳光街的小宝
那时爆发很大一波的出走潮
但有些人不吵不闹不出走
最后都加薪升官了 可以问问板上资深乡民
所以 接下来一定会有这样的戏码
开始有人鼓譟周围同事离职 说这公司烂死了 罔顾人命
最后许多人被激到 真的出去找 然后爆发一批出走潮
他老兄始终没走 忠诚被看到 连升二级
这种通常不会是红人 所以遇到这种百年难得一见的表现机会
怎么可能走?
所以如果有那种很鸟的主管 你都很怀疑他怎么坐上辣个位置
打听一下过往是否有出走潮 但他留了下来 就知道原因了
疫情终究会过去 职场的黑暗永远存在

有道理，推

一直说想走，却没任何作为，这种人恶心！

台厂很容易在低潮期出现有能力的人纷纷出走，走不了的最后反而升官了，实在是蛮好笑的

真的假的....

被你发现了，有些腿麻走不动，结果后来过得最好XD这世界如果只有有能力的人能幸福，那多么残酷。

你这篇一发 就没有人出走了

难怪整家公司烂到不行，上位的是留下来没走的人，而不是能力好跳槽的人这就是台湾一堆公司弱到不行的原因但上位又如何？外商工程师比广达经理薪水还高吧？广达经理薪水有没有250都还不知道勒

广达经理外面干个10年进来都有吧 超容易的

健康生命跟钱不一样 分红少可以忍 漠视生命安全不能

吃火锅的时候一直说菜好吃但自己一直夹肉

那你也可以选择留下来啊

2.的前提是你要撑到新人有能力处理问题吧

这篇正解，之前我待的小公司大出走，结果senior FAE两年后变senior manager但我觉得还是要评估一下，每间公司状况不同除非你找到更好的公司或职等，不然只是觉得现职烂就跑的话没什么优势。

这篇超中肯 很多系统厂都是这样

软件业应该会 尝过WFH之后 回不去了

跟立端很像，烂的留下来升职

敝司就是个例子，曾经烂到快倒了走一大票，后来重新站起来挖了同行的过去，结果一堆当主管的都是废物

这篇中肯，有能力能有的，早就走了有能力走的，早就走了

推写实

你这种我刚出社会就被骗过，之后遇到整天抱怨公司烂的，都会被我讲你怎么不走

08小宝外面没人要的升官留下来也造就小宝的结局XD

中肯，真实面是这样没错

真的推你最后一句话 很有感

推最后那段话！

XD

之前系统厂挖一群模组厂的走，这群就是会死待的一群

十年应该副理吧？

因为没地方去

够厚黑