(平板打字排版有问题敬请见谅)
各位年收三百的前辈好，小弟今年准备硕班毕业，三月开始找工作，
看了许多板上的心得分享获益良多，于是也来分享这两个月的面试心得，
造福一下后面的人。
背景介绍：国立科大CS学士(非台、北科)，中字辈大学CS硕，无任何实绩。履历仅开启10
4
以下N均为GG旧新人价
1.鸿海(高软) BMC工程师
收到主动邀约，面试前先填写新干班新人资料表。当天面试先做专业测验(包含C语言、Li
nux指令、OS)，接着做英文测验及性向测验。以上做完之后就是面谈，有三位面试官，老
实说我觉得他们好像都很累...每个都过劳的感觉，明明才早上而已QQ。面试内容不外乎
成绩单、大学专题、硕论等，还有介绍工作内容、薪资福利、工时(看你们的脸我很难相
信是正常工时啊！)
结束后面试官表示我的性向测验有些指标太低，要我下去重新做一次，重做一次之后人资
表示还是太低，又做了一次，所以我总共做了三次...
结果：过了六七周我都忘了才通知录取，后来我表示两周后再给答复，约好日期就再也没
打来了？？？
2.404(MOXA) 嵌入式系统工程师
收到主动邀约，首先做电话面谈介绍工作内容以及聊一些以前的修课经验等。接着做线上
C语言测验，通过之后约面谈。地点在新北新庄，面谈前先做逻辑测验，我认为满有趣的
，不像其他公司都是图形推论，全部都是从文字中去推导。
考完后开始面谈，然后我就被电爆了，面谈内容有白板题、IPC以及所有你履历上过去的
经验及成绩几乎都会被问，因为我也没做太多准备就去了，自然被电到不要不要的(面试
官人很好，只是问题都很深入)。建议做好万全准备在去。
结果：不到一周就有感谢函了，效率赞赞。
3.智易 嵌入式系统软件研发工程师
收到主动邀约，直接前往新竹面试，先做逻辑、英文、跟C语言测验，接着人资就进来了
，我整个？？？ 人资表示主管正在忙，先来跟我聊天，然后我们就聊了一个小时，最后
人资表示在不请主管来就来不及了，才结束对话。主管面试大多也是成绩单、专题、论文
，并且会问能不能出差，面试气氛愉快。
结果：offer get N+6
4.启碁 忘了职缺的名字...
收到主动邀约，一样前往新竹面试，先做逻辑测验，英文用多益抵掉的，接着是C语言测
验，内容不难。然后我等了主管40分钟才出现，而且还只是隔壁的主管，奇葩的是，这位
主管有自己的小本本，然后向念稿一样问我小本本的问题... 这位主管结束后又过了15分
钟，原本要面的主管才出现，然后就是一堆无意义的聊天，最后结束。我大概是来做业绩
的QQ
结果：无声卡
5.安霸 嵌入式系统工程师
收到主动邀约，跟智易启碁排在一起，一开始先考C语言及嵌入式系统的考卷，爆难，面
试主管都说不知道谁出的。考完后三位主管面试，都与前面的相同，无其他特别的问题，
顶多特别深度说明论文内容而已。
结果：感谢函
6.中磊 软韧体设计工程师
收到主动邀约，首先做电话面谈，不外乎修课、硕论，然后约时间前往面谈，地点港软件
园区，先做C语言测验，不难，只是要测验你有基本的水准就行，接着就是主管+HR同时面
谈，主管讲解工作内容，HR讲解薪资福利，中磊有mentor带领新进的人员，对新人来说应
该比较友善，福利方面我觉得也不错，但底薪较低。
结果：offer get N+两个月入职金
结论：
从三月就开启104履历，实际面试的大约9家，推掉的应该有10-20家，从里面挑出几间常
听到的几间来分享，我自己一开始是有面试就去，直到拿到第一张offer之后才开始回绝
面试，最后决定的offer也不在这几家内。系统厂的薪资看来普遍就是那样，不怕操的话
建议还是去猪屎屋吧。