这种没有营养的新闻
没有中国公司会来台湾挖人去中国工作
如果是的还 "低薪" 都是高薪 而且也不会随便挖
都是介绍的 哪有什么阿猫阿狗可以进去
现在中国公司都是在台湾设立台湾公司
直接在台湾工作 薪水有些会给得比较高
哪还给你去中国上班 会抗议的都是搞不懂后面怎么玩 不然就是根本没能力被挖进去
中国科技公司在台湾 一种是并购台湾公司后 员工自动转成中国公司
薪水不会增加 久了也会绕跑
另外一种是 挖台湾竞争对手 这种都是在隔壁大楼开一间
直接跟你讲 "无缝接轨" 换大楼而已 房子不用搬 薪水增加给你
中国在台湾应征台湾人才
不外乎整个团队又怕挖不全 "因为不是全部都愿意到大陆"
所以都在附近租办公室 让你整团走路就到
另外就是 台湾护照好用
我很多朋友都到展讯 立讯(就算了)
是因为中国出差到国外很麻烦需要签证 台湾工程师马上就可以出发
所以中国在台湾设立分公司 也都是聘台湾工程师 马上可以支援国外
至于阿猫阿狗 你去抗议政府 一样进不去 还低薪
别问了 "精英运动中心" 不收垃圾的
哪有可能台湾薪水24K 中国公司会用十万收你 人家也是会挑的
※ 引述《cacalota (卡罗特)》之铭言：
: 不检讨低薪 反下禁令开倒车
: 今天五一劳动节，政府送给广大劳工朋友的大礼，不是鼓励雇主加薪，或广泛发放社会福
: 利，而是对科技人才下“禁足令”，在全球人才竞逐趋势下，跨国人才追求的就是“薪资
: ”与“舞台”，政府不深切检讨国内低薪问题，也不积极鼓励产业发展，禁足令摆明了要
: “人才不准往高薪、有舞台的地方跑”，根本是开民主倒车、自信不足、也违背市场法则
: 。
: 台湾人才外流，低薪是最大主因；根据主计总处统计，2011年受雇员工平均每月的经常性
: 薪资为36735元，整体产业历经10年发展后，今年2月的经常性薪资也只来到4万2835元，
: 完全跟不上房价、物价涨幅。
: 当全世界都在抢人才的时候，台湾却因低薪问题未解，加上政府产业领导没有方向，许多
: 人才看不到发展前景，很难不外流。
: 就算是当红的科技业，虽然在台积电、联发科带动下，科技股涨翻天，企业获利强劲、台
: 股也攀上“万七”。
: 不过，科技业员工表示，要进半导体、面板厂担任工程师，硕士毕业是基本学历，即使拥
: 有国立大学的高学历，起薪只有5.3万元到5.5万元的水准，近1年房价高涨，要靠自己能
: 力在园区买房，即使有加薪与分红，也要10年不吃不喝才买得起。
: 另外，宪法第10条规定人民有居住、迁徙自由，第15条也规定人民有从事工作并有选择职
: 业的自由，这禁令对口口声声以“人权”为普世价值的蔡政府来说是格外讽刺，因为政府
: 没能力创造更好薪资条件、发展舞台，又不准人民追求更好薪资待遇，只能开民主倒车来
: 锁国。
: 2021/05/01 中国时报 洪凯音 、新闻透视
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20210501000357-260110?chdtv