如题
小鲁硕毕新鲜人，研究领域是机器学习。
最近拿到几个口头offer，正在苦恼如何抉择，列表如下：
其中A还要二面，其他都是口头，有些在拖了QQ
公司 A. M B. M C. P D. R
部门 相机3A算法开发 / 5G NR 软韧体开发 / SSD韧体开发 / Monitor系统设计
内容 自动白平衡算法 / modem L1 软韧 / 韧体+些微算法 / 色彩算法+SD
工时 9~19 (?) / 看产品开发期 应该有晚有早 / 10~19
薪资 N+31 / N+31 / N+35 / 应该N+25
加班费 不知 / 有 / 有 / 无
地点不是小弟考量所以就先不放上来了，这四个也都是租屋。
兴趣的话，应该是A大于BCD，我会希望算法多一点好。
发展性则是我比较主要的考量，也是我想来这边问的主要问题，
我也知道这些工作应该不会做太长久，未来可能还是需要去比较有自己时间的地方。
其中A的发展性我认为应该不错，也比较是我的兴趣，但就怕CV这领域未来杀成红海，
M型化的趋势下，我自认可能没有这么聪明，不知道能否分到一杯羹XD，
但在M发展也很不错了。
BC则都是软韧，工时应该也相对长一些，我自己的感觉是B平均工时应该比C长一些，
这两个部门也都是这两家公司的主力，板上虽然说韧体屎屎的，
但这两个应该都可以成为专业铲屎员吧！？发展性应该都不错。
其中B感觉屎一点，oncall、面对客户等等需求应该都会有，这方面看来C好像好一点，
但SSD的路相对又比5G窄一些，发展性这部分不知道孰胜？
D的话虽然主要是色彩算法开发，但因为还是系统设计工程师，从算法、开IC、验证、
韧体等等的都会碰到一些。这部门主管还不错，看PTT风评好像也不错，
就是相对隔壁TV好像工时正常钱也不错多就是惹，在这边好像适合做长久。
$$的部分，感觉BC应该会多一些，A我就不太清楚，大M的MM风向有点乱= =，D应该最少。
工作风气我也会蛮在意的，这部分ACD应该不错，B不太确定，因为谣言满天飞= =，
所以想来问问看有没有高人的看法。
以上大概是我的考量，发展性为重，风气兴趣次之，$$则是还好(当然还是希望CP值高)，
还想请问大大们的意见，如果有不方便说的也欢迎私信，先感谢各位了！

当然P...

M很惨 钱都发给股东了

R那个底薪 笑死

P现在80了??

B先删掉就对了.....

P薪人调80了

韧体比较屎 考虑一下

选A 以后去AMD

P

P这么香 当然去P

P结构调薪 新人价80K

弱弱的问个如果P刚入职一个月的新人也会调薪吗><

好强 羡慕

欢迎来A

轫体很操喔

B先删掉

R正夯

R先踢了吧 底薪废到笑

上上下下左右左右BA, 拉打当然选A, B键回城...

P结构调薪？ 老人有吗..

P现在月薪应该是全台湾台厂第一了还轻松30个个月螃蟹CN帝王蟹勉强能打，其他完全看不到车尾灯M这几年变化很难说....看要不要赌一把

群联去年有轻松30个月喔？

P新人调80了 轻松30个月当然是唬烂的

P不错但相对比较少碰到算法，大部分时间真的都再debug

a 完全不用选a只有薪水一时比较低 生活品质跟发展性屌打

有人知道P调薪前进来的新人会不会调到薪吗？三月刚进去拿75结果过一个月看到一堆80的有够呕哭

去a啊 分红不多但爽 3年后跳走一条好汉

P

A 能做算法就做 做modem做不到核心没必要去

这四个让我选 我会选A

月薪调高 年薪一样 有差吗

当然有差

原本75的会调啦 放心

底薪调80是为了吸引人，万一已进去的没调反而引起民怨让人想走，与其这样不如通通不调，应该没这么蠢啦；几乎都在debug是真的，凡事求快，code quality自然要打折扣

P看部门, 有些部门就专心当debug仔

CN跟MM是不是核薪公式不太一样啊XDD，CN这一两年新人我还没听到低于70的

P有些code写得真的很…S会比较好吗？

哦哦看错数字，那其实是R正常range啦。然后P现在底薪真的香

推大M a和b都不错

P走了一些资深的，只好调薪升官止血

如果之后有把握拿到b,c,d同等级的offer，就等a吧个人浅见第一份工作弹性比较大，选有兴趣的比较重要