[讨论] background check完成前可以先提离职吗 iidmaster PTT批踢踢实业坊

楼主: iidmaster (iidmaster) 2021-04-20 23:00:38

已经拿到纸本offer了
目前未来公司委托第三方做background check
已经提供需要提供的资讯过去但是要3周时间
算了一下报到日期差不多也该提离职了
虽然履历学历都是真实的也拿到纸本offer
但是提离职还是心中会怕怕的
想问一下各位通常会先提离职吗？感谢帮忙

作者: goodga ( ) 2021-04-20 23:14:00

现在还有纸本的喔

作者: vinsanity25 (vc) 2021-04-20 23:15:00

楼上采钰去年还是纸本的

作者: edyen (edyen) 2021-04-20 23:29:00

AWS accurate?

作者: Messibugoo (梅西不谷) 2021-04-21 00:00:00

GG也是

作者: chauan (o'_'o) 2021-04-21 03:57:00

反过来问, 你能不提离职或是改变报到日期吗?

作者: claymath (轮回的印记藏在我眉宇) 2021-04-21 07:39:00

最后选哪家啊？

作者: talentarthur (行尸走狗) 2021-04-21 08:19:00

不先提的话可能会少于法定提前告知雇主的时间

作者: claymath (轮回的印记藏在我眉宇) 2021-04-21 08:42:00

我通常是拿到offer那天告知新公司约一个月交接如果有提早会再告知（主要看法定宣告几天跟公司内部规定）

作者: evonneh (丸) 2021-04-21 10:20:00

有履历造假或者其他才需要担心

作者: SEASKY (谢谢妳肩并肩的拥抱) 2021-04-22 01:03:00

看你压的报到日跟法定预告期个人经验 background check也过了才会提虽然99.99999%一定会过但还是有那么一点不确定性但报到日已压好而且还不能改的话还是要符合法定预告期就只能先提离职然后祈祷background check 没事

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