各位300万年薪大大好
小弟最近有幸拿到纬颖软件工程师的offer
想请教一下各位
工作内容:
开发自动化系统给公司内部行政或工程人员使用，应该算RPA相关
可能会用到爬虫，影像辨识的资料蒐集则用现成的model去train
未来希望用上大数据分析的工具
以下是目前知道的业务内容
erp,sap流程自动化、聊天机器人、
侦测主机板上的基准点位置使用deep learning的模型等等
offer: 比现职多6k左右，月数也比现职多3~4个月左右
但租金比现职地点贵1500~2000/月
另外现职有餐费，汐止那边开销会比现职多大概150/天
也就是多4500/月，所以基本上月薪应该一来一往是打平的
优点就是月数稍多，公司名声远大于现职
现职工作内容是开发5G网络虚拟化功能平台
负责监控5G相关的server, switch以及5G网元
纬颖薪水虽然比现职多
但担忧的点有以下
工作内容方面:
1. 纬颖开发的系统for内部人员使用比较偏向IT or MIS
担心未来会被定型，现职还能继续累积5G,server产业相关domain或许比较有价值?
(不过也不确定纬颖工作内容RPA的未来性，以及RPA是否算是MiS范畴，再有请相关领域的
大大们开示)
现实薪水面:
2. 有耳闻纬颖的朋友年度调薪只调1000左右(不知道是否因为黑还是正常情况?)
若真的只有1000左右的调薪，就目前现职调薪幅度，4、5年后纬颖月数优势渐渐被稀释掉
，年薪总和会和现职差不多
(指的是第1年年薪累积加总到第5年)
所以若第2点属实的话似乎待在现职继续累积5G, server相关产业domain知识
似乎比较值得?（RPA v.s. 5G Server）
不过不确定性就是由于我对纬颖工作内容的不熟悉而低估了他的未来性...
所以想上来请教各方大佬
谢谢