楼主:
g87 (平静中的浪涛)
2021-04-19 23:05:15我这边指的是大企业
例如M$,G社,Intel,高通,AMD,Nvida,FB,发哥,台GG,螃蟹这类的大公司
例如你原本在原公司因为跟主管不合所以找下一间
真的找到了,上述那些大公司真的有人会碰到打回去你原公司调查你吗?
其实跟主管不合 各位在职场上应该很常见 有些真的就是主管与你不投缘
有些就是你原本投缘的主管闪了 换一个空降想搞走你这应该比较常见
刁难你到受不了 找寻下一间
好不容易找到了 结果新公司打回去调查你 刚好被讨厌你的主管落井下石
这边有人碰过这样的事情吗?
如果真的这样 人生还真的蛮绝望的唉.....
如果碰到此类的情形 各位都怎样回答?
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-04-19 23:06:00看你的反应
作者:
douge (树大便是美)
2021-04-19 23:06:00美商才会 而且机率不低
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:07:00台厂应该是没有, 我连自己前主管的电话都不知道只写得出名字
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-19 23:07:00当然会，最近我未来的主管打电话给我现在的主管...这是外商才会这样，台厂不会你可以给你的同事，或是以前的主管，别给现在主管
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:12:00
美商会,但是可以自己选你要给的主管或员工姓名
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:12:00现在都打Line的电话了，难要电话
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-04-19 23:13:00你真的进的了这几家，主管也没有这么无聊会坑你除非你自己真的很雷
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:14:00
打去调查那个算是送分题,就职公司刚好是上面几家之一
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-04-19 23:15:00台积会发信问前主管
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:15:00好险我前东家小主管带得很好...我都很尽力做他的任务
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:16:00真的会，但我的经验是外包给人力资源公司去打电话，主要是看你是不是真的待过那家公司，在职时间和工作内容有没有灌水。但外包公司哪懂那么多，确认你曾经在职就差不多了
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:17:00不想给主管电话可以给HR电话，外包跟HR都有默契，离职原因职务和时间不要灌水太大都能过关
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:18:00
如果你真的黑到连一个主管都写不出来,我看美商你得放弃
作者:
wbw (wbw)
2021-04-19 23:19:00我是写比较要好已经当主管的同事 通常也不会规定要直属吧
不留也没差反正不影响录取 要留就留熟的且先知会套招
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:19:00BG check就是检查你履历的真实性，都是真的那基本上都可以过关。除非你主管否认你在那家公司待过啦XD
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:21:00
y大,这个跟BG check无关喔,这是另外的 XD
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:21:00真的很黑的话，先去别家公司待两年洗资历，一般来说两年就够了
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:21:00XD 感觉在公司做人很重要
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:22:00
美商会访谈待过公司的主管(印象中可以非直属)来了解这
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:23:00有听过在职时间和职务灌水太大被抓包
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:23:00
位员工的基本人格特质跟人际关系,这个一般会问比较多BG/reference check大多是外包只是粗略性的查证一下
还真的有会打的...然后主管就知道了...尴尬...
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-04-19 23:25:00喔喔，那可能我职务太低，只有外包打过来XD
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:26:00
我是hire主管直接打电话去访谈 XDD
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:27:00看起来想去什么公司还是趁Junior的时候塞进去比较好
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-19 23:27:00
这个部份其实比较接近是送分题,主管同事都让你自己填要是真的黑到都没得填,表示人际关系真的要改善一下
作者: zoo0602 (zoozoo) 2021-04-19 23:31:00
如果只是讨论台厂商的话，假设你新的工作和前职属于同个产业，很有可能各公司的主管之间是认识的，甚至曾经是学长学弟关系也很有可能在同一家公司共事过，所以你说呢？
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-04-19 23:32:00
填你觉得ok的同事阿，如果连两个觉得你还行愿意帮你说话的同事都没有也太惨了吧
到background check都已经offer差不多好吗 谁要浪费力气再不合适人选上 担心那么多？
作者: resoly 2021-04-19 23:35:00
会喔，GG会打来原公司调查，但薪水只给底薪
都马外包给其他专门公司打电话 哪哪么闲真的花自己公司资源查你
作者:
ritaj (爱得太用力)
2021-04-19 23:37:00会做reference check很正常啊
作者: bobosheep 2021-04-20 00:07:00
杀掉主管：）
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-20 00:09:00
楼上不要讲没有根据会让人误会的话啊 = =
作者:
lain2002 (lunca)
2021-04-20 00:18:00外商几乎都会、毕竟圈子很小
作者:
gloryan ( MorningGlory )
2021-04-20 00:20:00外商一定会，职位越高越仔细
作者: Dsman (Happiness is everything) 2021-04-20 00:21:00
会，但是你可以提供联络人，他只会打给联络人基本上外商都会
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-04-20 00:22:00给再之前的公司的主管啊
作者:
mzt (YOLO)
2021-04-20 00:29:00不就是只是打去确认你有在那边上班过而已吗？其他的面试的时候早就打听完了。不会在 background check 的时候问。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2021-04-20 00:34:00会有 AMD就有
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-20 00:44:00真的会有，上面不要不懂乱教...但这是几乎录取的时候了
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-20 00:46:00
再说一次,reference跟这个是不同两件事,别搞混这是核薪前最后一关,跟background/reference check不同会问一些比较详细的问题,这关完就是等offer了然后主管跟同事名单都是你给,基本是送分题
作者: kevabc1 (abc1) 2021-04-20 01:12:00
小公司才不会吧 以前都会被问啊
作者: Jerryh0312 (阿鸡) 2021-04-20 01:17:00
美商基本上一定会问，只待过小厂的废柴不要误导
作者:
hschian (hs_chian)
2021-04-20 01:19:00美商会！ 被调查过路过
作者:
dszaq (Take it easy)
2021-04-20 01:24:00想搞走你-->落井下石，是指不让你录取吗？但又想搞走你？
作者: stoke4096 (stoke) 2021-04-20 01:26:00
我被问了前三间公司，现职没问，问的是你提供的人，只要先讲好不会有问题
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-20 01:34:00我是录取后，offer拿到了，再做RC，可能看公司吧我有个前同事，是报到后才被做RC，感觉做身体健康的
作者: QK199 (有时候......) 2021-04-20 01:38:00
永丰会
作者: a6115251 (台台) 2021-04-20 01:56:00
台厂也遇过会的，最近面了一家公司，面试主管居然连我跟GG工程师对干的事绩都打听到了...
作者: sctt160906 2021-04-20 03:32:00
所以需要先知会一下被我写得主管吗
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2021-04-20 03:39:00
5年前面和硕会打，面主管名称但进去变工程师，所以待一个月就闪人
作者: jim543000 (玄黄无极) 2021-04-20 05:04:00
两间前五外商 一间有一间没有
作者:
lazyxxb (xxb)
2021-04-20 05:19:00据我所知 会
作者: ctrlbreak 2021-04-20 05:22:00
会从人脉打听
作者:
p00o99o (YA!)
2021-04-20 05:55:00会私底下问同学问朋友吧
有个资法保护喔，管你什么商，除非有你同意，前公司的特定人士不特定人士，你没答应的，然后你透露前，你也要问过人家，不然你也违个资法
别傻了，没几个人资会那么认真，没看过以前新闻假学经历的主管吗
作者:
nk10803 (nk10803)
2021-04-20 07:37:00屁啦 打电话给前东家还能问到薪水有没有灌水？
作者:
jumber (bug)
2021-04-20 07:37:00有认识的就会问一下吧！
接过台厂面试主管电话询问,问工作能力跟态度,不会问钱
作者: ice9999 (平凡) 2021-04-20 08:10:00
学妹在履历留我的资料，然后我就收到她面试公司询问电话。
作者:
mathlover (mathlover)
2021-04-20 08:11:00台积会啊 我被问过
作者:
Csongs (西歌)
2021-04-20 08:11:00台商也有啊楼上主管
作者: vilee5527 (子瑜) 2021-04-20 08:14:00
当然会啊～
没遇过 除非前公司离职上有问题 比如非自愿离职之类
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-20 08:42:00外包给第三坊ref chk检查学历真伪 离职原因
作者:
YBAABY (男)
2021-04-20 08:52:00我的新公司当初也有打，而且是写好我主管名字请我填电话。我也曾经接到其他公司电话来确认新员工的
作者:
wcre (锜)
2021-04-20 08:55:00总有交情不差的主管或同事吧
那如果我填我在另间公司工作的好朋友 会被查出来吗会问到工作内容吗?
就没有你跟跟其它当事人的同意，人家不能乱连络，不然会违反个资法的，可以直接告抓到证据直接告
外商通常会有个选项问你意愿，可否联络前同事/主管。但是嘛...台商总是会把这选项自动删掉...还遇过台商报到要交户口名簿，白痴到不行
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-20 09:26:00币安会耶，他们的说法是遇到太多谎报经历跟过去待遇的，所以会要求提供五个人做reference check
作者: LuyTe (我就恶肥宅) 2021-04-20 09:26:00
会，最基本最基本要确定你真的在职过，履历没造假，至于问多深跟回答多深就看个人了
薪水本来就是不提供旧公司的才是，通常给的是会competition offer过去经历有劳健保转出单，有在职证明书
作者: maydayjames (王董) 2021-04-20 09:36:00
有被打过，但我记得你可以勾不同意，理由可掰一下
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2021-04-20 09:52:00不太可能 原公司肯定不会讲。 但有很多方法能确认
作者:
alucardd (Comfortably Dead)
2021-04-20 10:11:00在FANG遇过，打电话给你五年内就职的公司及学校，确认履历上的日期跟职位没有谎报
作者: gm6902 (颢呆) 2021-04-20 10:45:00
试问如果你是主管你会鸟这种电话吗？ 我自己应该是不会
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-20 10:50:00
你提供名单后都会跟对方先讲好,这个基本就送分题 = =
作者:
belion (灭)
2021-04-20 11:16:00有阿
作者: giantwinter 2021-04-20 11:35:00
外商会 建议好聚好散
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-04-20 11:44:00没差吧 员工那么多 都嘛敷衍回
作者:
thover (Winnie)
2021-04-20 12:05:00待过的上市公司 有打过也有没打过的 真的碰运气
作者:
a731977 (卡哇邦卡)
2021-04-20 12:13:00会
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-04-20 12:14:00别说美商啦，大家看不起的中国公司，几乎每间都会打这是很基本的HR专业SOP
作者: DaveLu (Dave) 2021-04-20 12:16:00
现在有个资法问题加上谁知道打电话来的是真是假,RC都只确1.当事人敢不敢让自己主管给人问 2.年资跟名片上的资料3.技巧一点会问以后有机会还想不想跟当事人合作这种问法主管也怕被人套话吃官司,哪敢回答薪水/功过/绩效那些问题
作者: lamune (我不知道的事) 2021-04-20 12:51:00
台商遇过，不过是因为双方产业相近刚好认识
作者:
disyou (暖心)
2021-04-20 13:02:00台湾不大 其实多少都很有认识
作者:
kidd100 (爱调皮的廷廷)
2021-04-20 13:03:00我现在的公司真的有reference check
作者:
a4990640 (sm988)
2021-04-20 13:07:00没遇过，就算打去你的前任上司也没有义务回答对方任何问题
作者: vladdy (V.G) 2021-04-20 13:43:00
会！我接过打来征信部属表现的电话。而且是本土公司HR，问的非常仔细，还会要求给未来主管的建议
作者:
Qmeja (QQ)
2021-04-20 13:55:00不给现职公司就好??
会 但基本上有个资法问题 真的回答被知道就..ㄏㄏ大概就像上面说的 无法确认身分一律拒绝但圈圈小的行业 则会有认识的打听 那又另一回事
外商会 有个同事从化工美商跳到品牌美商 有被打电话 结果前公司老板烂人说好聚好散结果把他讲得很差 后来不被新公司采信还是有上
作者:
leojojo (冒险狮子座)
2021-04-20 15:52:00个人面上列其中一间美商, 没打现任主管, 但有打给前主管
我也会check啊 问里面的朋友这个主管如何，科科
这应该算送分题才对啊，到这阶段已经差不多稳了。找个感情好的前同事不难吧
作者:
MSEEDC (台中彭于晏)
2021-04-20 20:23:00前阵子刚面试玩 是会打的 不过是外商才会
作者:
a1234952 (306678)
2021-04-20 21:11:00菜鸟
作者:
jj840917 (布é¯è±¬æŽ’Ver2.5)
2021-04-20 23:08:00真的会 听过外商的主管讲过
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2021-04-20 23:44:00
被外商挖角的是没遇过打去前公司问
我在你列的其中一间外商，reference check在hiring debrief 之前用人主管如果想打听消息的早就打听完了，offer下来之后公司会请第三方做背景调查，验证面试时声称的学经历，会要求留以前单位能证明经历的人的电话，连学校也会打，如果还没离职，可以选择不打给现职公司但需要提交薪资条等能证明雇佣关系的文件，背调通过后offer才能正式生效。
作者:
muimio (miu)
2021-04-21 11:25:00会，服务年资越久但前公司讲越糟越显示耐压能力。。。(还是以面的主管缺人或急着要人与否)。
作者: m10112256 (m10112256) 2021-04-21 17:44:00
会，连你爱吃的哪家巷口都会问= =
作者:
TBEX (人心布谷鸟)
2021-04-21 19:50:00会 之前有人打来问ooo之前表现 结果发现ooo是外包 还自称leader
作者: bizer (bizer) 2021-04-22 17:08:00
所以嘛，走得漂亮也是重点