[讨论] 资深工程师会考虑升迁机会吗?

楼主: DemonPomelo (寡人操)   2021-04-16 10:46:13
工程师完成上头交办事项
主管大部分时间都在开会
资深工程师累到被狗干 薪资100万
主管开会不被当人看 薪资150万
若某天有机会升职加薪
这种情况你们会考虑升迁吗?
(主管还有一堆月报告的话)
作者: leo255112 (咖啡成瘾太容易)   2021-04-16 10:48:00
开会要上去报的,要想一下,开会叫工程师上去报的,赶快卡位
作者: PureUtopian   2021-04-16 10:54:00
但主管不用做implementation啊,就算一堆报告还是轻松很多只是压力比较大
作者: brucestyle (brucestyle)   2021-04-16 10:55:00
轻松很多然后压力比较大??
作者: jack58 (有信心)   2021-04-16 10:56:00
都不考虑,直接跳槽。主管才150万有点不够
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-04-16 10:58:00
先伸官
作者: wbw (wbw)   2021-04-16 11:03:00
工程师资深都破百吧 不只一百
作者: aceradsl (挖系拎老北)   2021-04-16 11:05:00
不同的累 一个是身体一个是心理 看你能不能适应
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2021-04-16 11:15:00
换公司吧 这薪水太烂了是说主管跟工程师薪水如果差个50%才需要考虑 不然靠业外赚还比较快 但你这个case太低了所以没诱因
作者: vi000246 (Vi)   2021-04-16 11:18:00
主管:心理压力大 工程师:生理压力大
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2021-04-16 11:20:00
主管阿,选钱多的
作者: OxFFFF (65535)   2021-04-16 11:23:00
有些主管压力大,是对老板承诺完成时间,但却无法掌控部属工作进度。若主管技术不足以解决问题,压力能不大吗?主管技术落后是随着主管职务的额外杂事使然,端看要怎么分配技能点数,面面俱到除了天份就是花更多时间获取额外技能点数
作者: a1379 (超☆鲁肥宅)   2021-04-16 11:40:00
主管压力比较大吧 下面的人生不出东西难道要自己做?
作者: aJan5566 (中肯56)   2021-04-16 11:48:00
当主管有上下的压力 当员工只有上面的压力
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2021-04-16 11:51:00
大公司主管不会调度资源,小公司主管不会帮工程师找资源
作者: horb (猴柏)   2021-04-16 12:04:00
100到150当然考虑。250到300多就要想想了100到150月不用考虑。一定要接。对生活品质差很多
作者: leo255112 (咖啡成瘾太容易)   2021-04-16 12:16:00
当员工还有同僚压力,其他部门的人配不配合不是上头一句话可以决定的
作者: wcre (锜)   2021-04-16 12:25:00
加薪50%还不冲 ?不如跳槽
作者: buki0826   2021-04-16 12:25:00
推24楼
作者: kenjigan (瞬影)   2021-04-16 12:28:00
24楼正解
作者: murray5566 (睡觉睡到自然醒)   2021-04-16 12:29:00
中间主管是夹心饼干 但没中阶哪来高阶?
作者: sh7674sh (SHANA)   2021-04-16 12:31:00
这是年薪吗 是的话这两个脚色都好少… 硬要选会选主管,但换公司会更好
作者: ShareMyFeel (今天天气不错)   2021-04-16 12:45:00
先升主管 再换公司
作者: Mbappe10 (法国希望)   2021-04-16 12:48:00
建议问题改成150 vs 200 比较常见资深才100的公司 块陶
作者: seal46825 (Vanish)   2021-04-16 12:53:00
资深才100 正解应该是跳槽吧XD
作者: lovefisk (感动)   2021-04-16 12:54:00
这间公司薪水太低 建议直接跳槽
作者: physicsdk (我是小洛)   2021-04-16 13:08:00
这种薪水我两个都不选,当主管只能被狗干都不懂得干别人的话,麻烦不要当害死底下的人。
作者: Ihk (一堆事情要做)   2021-04-16 13:35:00
资深工程师的薪资也太低了
作者: NAMESTANLY (Stanley~ New life)   2021-04-16 13:42:00
找资深工程师200万的
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-04-16 14:15:00
资深100主管150,太烂了,正解是换工作...
作者: PureUtopian   2021-04-16 15:31:00
工作量比较轻松但压力比较大啊,这有问题吗ㄏ,这题应该是要问有没有不升迁的理由吧,正常来说肯定利大于弊
作者: dodoro1 (show)   2021-04-16 15:42:00
n
作者: KaoZen (高兴)   2021-04-16 15:47:00
还是会想升 资深工程师怕中年失业 主管薪资低可以洗一下头衔在走
作者: Qcloud (Direction)   2021-04-16 16:11:00
台究换间资深工程师150W的
作者: pupucar (knock!knock!)   2021-04-16 16:15:00
主管不会中年失业?
作者: tp6pt (na)   2021-04-16 16:34:00
资深280要轮夜班,副理350要24小时待命,都起?
作者: Fiesta5566 (fiesta)   2021-04-16 16:37:00
E8 150W, → E9 200W 做到退休不当主管觉得就拿中位数轻松自在就好
作者: moboo (我是陈米布)   2021-04-16 16:56:00
钱够多当然就不会想升,所以问题回到你钱够多吗
作者: mqhung (茶味纯)   2021-04-16 17:25:00
有人在嫌钱够用的吗?
作者: sanXSD (MaMaMiYa)   2021-04-16 17:31:00
当设备年薪200屌打资深工程师100与主管职150,转职吧!
作者: Fiesta5566 (fiesta)   2021-04-16 17:44:00
当设备我宁愿在外面当主管,当主管没有那么惨
作者: loveices (交大松本润)   2021-04-16 18:21:00
E8 不是 250吗
作者: lavender717 (忘了回忆忘了忘记)   2021-04-16 18:28:00
系统厂课级也是塞的要死,生活品质也没好多少,薪资跟原PO讲的差不多
作者: furnaceh (furnaceh)   2021-04-16 18:33:00
主管拿刀互砍的情况比较多,压力很大
作者: easyman (oops)   2021-04-16 20:02:00
100万150万差异, 就是存0元跟存50万差异
作者: stosto (树多)   2021-04-16 21:02:00
差五十万耶,多一只贵金属劳力士不去?不过我选择当250W的工程师啦....
作者: katzlee (I wish)   2021-04-16 22:21:00
差50万你以为差五万哦,当然要升啊
作者: a61156114   2021-04-16 22:27:00
当然是转职领150啊
作者: why8ther (外八喵)   2021-04-16 22:41:00
可怜 资深工程师领得比刚毕业还少
作者: f731227 (牛脾气)   2021-04-16 22:52:00
哪里可以升迁,就不去哪里
作者: cwttt (cwt)   2021-04-17 23:28:00
资深工程师还不是打杂的,跟一般工程师什么差别,不能升主管还不如赶快跳槽
作者: jcaosola (纸袋)   2021-04-20 14:52:00
我选杂鱼基层200万

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