不只是台湾，在哪都是选择更重要，如果说薪水的话……
美国硬件只有软件业的一半，软件业的工作有比较难吗？我不觉得。软件业的人有更努力吗？我也不觉得。
我本来在雷射厂，做了五年薪水总共才加18%。
后来看到机会就跳到半导体设备商，直接加超过60%。
当然除了钱还有其他考量，热情，兴趣，成就感都要考虑进去就是了。

没钱就没热情没兴趣没成就感要买东西时金钱的数字决定你购买产品的品质

你又有资格说软件不难了，那你去做啊

我觉得软件很难，要会的东西一堆又复杂

可以问是哪家设备商吗？

看看20年前大学选生科的，再看看选资工的，资工有没有比较难我不知道，但是我知道选错了人生会很难

嘴炮 软件的确不用科系 那你转软件成功再说

生科真的难 理论难 实验难做 毕业生活更艰难

文组转cs去湾区一样15万镁 很难吗？

一堆文组都自学 python 哪里难

好胸，分享心得还要讲资格

我没有说软件不难，我是指软件并没有比硬件难。敝公司可是在litho上不断挑战limit，我可不觉得我们在技术上输给FANG。没有转软当然是很多原因，除了机会成本外自然是热情、成长机会和成就感。薪水达到一定程度之后，薪资多寡就不是工作上最注重的事了。

本来就选择比较重要了 华尔街上班的也不见得比软件难啊 薪水屌打

很难但公司不赚钱也没办法帮员工加薪，公司有赚钱但没帮员工加薪那是公司的问题

本来就是产业很重要啊~~

你的case应该是人的问题 , 呵呵

鸡排跟猪排怎么比

软件人就是只会call function，然后骗台湾人自己很厉害

20年前生科的分数跟资工还是差距很大吧

热情很重要，看看怎么把自己的热情结合产业趋势更重要。每三到四年记得好好整理自己的经历，寻找下一个锻炼（并且大幅调薪）的契机。

各有各的难啦

二十年前资工还是生科分数高呀

二类要怎么跟三类比分数