今天去面试号称会冒烟的公司
被面试官电的很惨
他的问题如下
1.如果你在处理project时遇到难搞的人要怎么办
2.我们公司没有像A公司有一堆documents 可以参考，如果老外丢给你东西只有几行话
，你要怎么kick off这个project
以上两个问题面试官想看我的人格特质
但我都答得很烂
望请前辈指导
谢谢

1 无偿加班解决此专案 2 无偿加班解决此问题

如果没有创新的答案，大概只能展现奴性了，但若是我，我可能会诚实以对，offer拿不到就算了，不然也做不久

1. Call vendor. 2. Call vendor

会问这个就是想找理由刷掉你又不敢明讲

楼上正解

从你的ID来看 你是做快速热退火？

更正..楼楼上Leo大

C4 肛

对啊，我被刷掉了，但我想听合理的答案

1电影有教过 难搞的你要比他更难搞

正经的答案就是1. 公事公办，一封mail cc它整个部门跟他大老板，请不动那就请他老板去请 2. 这个我觉得就很难，你回答问人或是自己study他都会继续challenge

就根本哲学题了

第一题是BQ，外商面试几乎是必考，你可网络找资料

实在不觉得是什么很难答的题目就把思考的方式完整讲出来，模拟可能会发生的事情 讲个故事

没有人比我更难搞

台积电哪来的老外

1. 找跟你比较要好的前辈或同侪讨论怎么处理2. 换个方式把1.的回答包装一下再讲一次

所以大家都没在学生时期分过组做报告是吧，难答在哪

面试外商或PM相关几乎必问。看你面对困难和有限资讯如何突破僵局，说出自己的想法就好，所以同时也考到表达能力也许原po答案不差，但当下紧张表达不佳而被刷掉?会被问这类的面试，沟通应是工作重点

其实答案根本没差，你要讲个合理而且他挑战你的时候有理由回答就可以了，gg面试问这个但里面都直接嗨赖有差吗

看老板个性回答很难回答，你在台积用嗨赖的，要是老板爱好和平的你不就黑掉了？根本要看公司文化和老板个性回答，要想看看怎么样才能不得罪人的回答，这才是我心中的结

说出自己想法见招拆招啊考你反应而已吧

你出发点就错了

1.沟通 2.集思广益

被问过 但有录取

pujos 大可否教我怎么样的回答才是好的回答？

工作是为了找志同道合，思考模式逻辑近似的同伴，不是你靠“编”，所谓投其所好去骗你去考虑对方要什么干毛用，进去实际上做不到，他痛苦你也痛苦

回原po,投其所好虽是技巧之一 但不是用来回答这类问题的… 你去揣测出来的答案，纵使老板立刻鼓掌，但不符你本人逻辑思考的话，这样的工作你会很痛苦面试不是去讨好老板的。推p大那句… 你出发点就错了

call vendor

所以当下回答什么 先分享出来吧 看看问题

难搞有很多种吧 有些是神经病你根本没辙XD

推上面人讲的, 找工作是要找合适的。投其所好不见得好

推上面人讲的，面试是互相的，这问题真的该表达自己的作法而不是去迎合...不然真的拿到offer工作下去可能会很痛苦

如果Team都是G8人，QBQ组织问题更多大，管理阶层荒废，跟着摆烂or进去被糟蹋。

问这两个问题 你还敢去喔？

1,可以举例2～3种不同难搞的类型，以及自己是怎么跟这些人沟通的。这一题问的是沟通的灵活度，是否具备相对的软实力。(PM的核心能力)2, 问的是厘清目标的能力，如何把碎片化和简化的指令整理起来，会不会分辨重点资讯。例如建立MRD时 那些是必要spec，哪些可以顺势调整。不要在意标准答案，“人”的事情本来就没有标准答案。而且这也是很好的讨论点，可以借机会问主管该公司在项目合作时会遇到的沟通问题以及公司文化。