表哥现职发哥e8.5，薪水300上下
最近他面试谷哥
面试真的挺多关的，请了好多次假
他原本规划是这样
先过去谷哥过水几年赚名声和薪水，再到其他硬件厂当高官（毕竟谷哥是软件商）
后来我贴这两篇给他看
https://reurl.cc/0DGEr9
https://reurl.cc/jq2lnm
他看了惊了好几下
他发哥过去谷哥，薪水可能会下降？
早上六点开会能忍，非专门硬件厂能忍，但薪水下降就...
而且他也没其他competing offer，能compete的就是现在薪水。
是否台湾谷哥是软件天堂、系统厂天堂
但对于IC设计厂来说，竞争力仍不高？
是否乖乖留发哥当杂鱼摸摸鱼就好

都要去硬件厂当高官还去G干嘛，先在M爬到高官吧。。

请问谷歌有ESPP可以认吗？

我只知道进GG祖坟才会冒青烟

你太看得起台湾Google了

谷哥

Google没有ESPP~

想要钱多又有成就感,只有GG设备

等尼表哥上了再说

直接让他发信去问,说期待薪资如何,没有就不要浪费彼此时间了

没ESPP，有点无力感还要不要谈第三关....

看是去哪一个谷歌 如果是作手机的那一个 那就是系统厂啊

你是真心的问还是来乱的，你那两个连结职称不一样，数字当然不能参考。但他们都讲出一个重点就是你现在薪水多少Google就会跟，再大你一点。所以哪来的变少？真的是发哥的话，那过来的同事都可以组校友会了，何不直接问同事真的假的？听说的薪水不一定适合自己，人员的流动才是真实的

推抹布大大

后来有调整过了 面完有给L4以上再去

有上应该会比照发哥的薪水再往上加

发哥扣掉分红 你看能多少还有加班费

为何要扣分红 要不要叫GGer扣分红 -.-?

有上回比照现职薪水再加，别贴这连结来误导人

L3有天花板吧 不会无上限跟的

除非你在发哥E9但面google l5表现不好，被降成l4,不然google都会根据你现职薪水再往上加他表哥e8.5再怎样都是面google l4不可能面l3l4薪水range可以蛮广的毕竟g没有要求人人要上5

这篇明显乱问 没必要讨论

MTK一堆跳G的 叫他去问前同事吧

你放一个L3是要干嘛啦......L3 大学菜鸟就有可能进去

tw google薪水不高

一定要有competering offer吗？面google还要先面其他家拿offer当垫背 XDDD

G家真的要你 怎么可能薪水会比原职低

对比式薪水, 各职等有上限, 不够的会谈到下一个level,或是股票.signon补给你

Google要你不可能输MTK

上面非gg, 是一般外商状况

那两篇都是L3的 M的E8过去至少有L4啦最近MTK跳过来的至少都有L4保底300

在硅谷大家都拿competing offer来抬价的...垫什么背而且就算没competing offer拿到的薪水都不错competing offer只是锦上添花而已，我也认识不少人没competing offer还是拿到比原公司高的薪水

外商适合资历浅的洗薪水 发哥待到e9以上根本不需要去外商

Google连espp都没有也太扯

看人吧，apple有espp也是有人跳槽到g阿，espp根本不是决定要不要去公司的关键没espp 的公司超多发哥e9以上去google的也不少

espp不是关键但是很多外商的基本配备，连这个都没有就满虾

espp通常占年薪比例不高阿，rsu才是关键

espp在敝司占比很高.... 事实上这次美股崩盘，对大多数科技公司来说espp都能捡到很便宜的股票敝司是市价跟认购价2.5倍的差距

135是L3顶啦， e8.5可以谈L4，底薪有180,看的是四年满的股票破三百

L4保底300少的找谁补

硬件好像待遇不一样

喜欢跳来跳去，谷歌适合你啊。不可能薪水比现在发哥低的。至于高官，呵呵，呵呵。

做G手机吗?是的话就不用跟MTK比了!

谷哥招牌还是很多人愿意降薪去RSU ESPP啥的 基本上就是股价有喷一波 才会很威 因为通常

去帝王蟹或卤肉 薪水三级跳

怕未来被强怕分拆？

E8至少对应Google L8吧~ L3, L4应该是发哥E3/E4在面的~

来卤肉吧...薪水屌打这两间

G在湾区没有compete offer又被叫乞丐包

如果是湾区new grad可能不高，但l4跳去g就算没compete offer耶不差就算没有espp我觉得应该还是比某p的公司好

Google因为自知员工能力差, 因此职等给的更低阶。G只要L3就能当工程师, 但到了亚麻L3只能当助工, 高下立判。

大概啦

相较微软更是车尾灯都看不到

听过从mtk去g加薪30% 给你参考

发哥

M能往上升的话是不用去G没错啦反正M老屁股应该已经摸出一套生存法则，可以WLB惹吧

WLB是什么？

Work Life Balance

谷哥台湾主要是搞硬件的

M靠分红能撑多久？ 高层一个决议错误，高通一个回神分红直接下杀 不见16->10那波多惨烈不看一下howhow影片 M->G的上班时间都在打台球

外商裁撤的时候你就准备去台球场打工了

MLB

讲得台商都不会裁人一样

外商营运策略不像本土考量社会观感考量政府考虑东考虑西台商会啊，台积电不就做过，然后呢？最后结果是什么。那你看看外商怎么做的

别的不说 G就算搞手机的也“一堆”M跳来的 大家都精算师 会跳就是有吸引力

台商提早逼退休也没好到哪zz更不用说低底薪

ESPP真的不多啦，怎么会就没面试的动力？月薪200,000，买10%，打八五折，这样一个月赚3000台币，一年36,000，假设股价涨20 %，你用较低价买，价差多赚7000，但这样一年还差不到五万。

espp本来就没赚多少，零用钱而已。

hoogle

今年大概320 没必要跳吧 明年可能350

当你年薪到达一定程度 在意的是点反而变成生活品质 一堆推文整天钱来钱去 大概99.87%是无法体会这种境界

想太多了，我现在的公司ESPP光去年9月认得和这阵子价差差了一倍，每半年这样搞一年可以多赚20-30万用FMV买的是半年最低价的85%，可以差距很大

那是因为你公司股票有涨，refresher和你自己买也是一起会涨。Google今年还涨了快30%，选公司因为没有ESPP就不选是比较奇怪

我朋友听到Google 就高潮了，Package 烂年新少10%还是去

自己拿月薪的一部分不也就能赚价差==买

为什么不先把offer拿到手，确认有拿到offer在来比薪水就好

讲espp 很奇怪 我还宁愿公司直接发股票给我 反正total package 高就好了

留M应该比去一线外商好M这招牌，在世界上也不是小角色了

留M...

有E8.5这grade?

E9自嘲啦 懂

笑死人了

钱有多就去，没多就留。不要跟钱钱过不去。

我猜有人是不懂 误把esp当rsu 所以才会说没espp就不去了满好奇今年e10 拿600万+的现职的去compete还能加多少

G人资有一整排MTK挖角名单，但不是每个都挖得动

moboo跟magic大真的很热心的回这类文章。感谢。

等等，为什么去谷歌几年就一定能去硬件厂当高官还不是官而已是高官。这么笃定那怎么不直接过去当难道发哥的名声太差？

你表哥是要去Hoogle还是101的Google?

台湾Google就是这样 一堆人以为是天堂

一篇文出现好多内部人士 还有自己为很懂的人…

e10 不会有多少人想去台gg e10都是山大王等退休了 我哥身价早破亿了 还去台gg干嘛

因为对外国G的幻想破灭，所以要把不相干的台湾G拉进来东扯西扯让大家遗忘外国G的不堪.....？

全部都在说钱，不知道能力才是重要的，以为公司吃素的？

MTK在这个板看戏的早就在两三年前知道歪国G给的不算好，只是不会刻意去干谯吹捧外国G的人，是说可能有最新update 的资讯没更新，因为最近很少听hoogle的人出来干谯外国G，有传闻是革命成功，不知道是真是假这样，连结都是有年纪的文章，没有最新update

当然是科高啊

发哥300, 去GTW绝对能谈更高，别担心

能这样跳？？ 300的世界我不懂

google资深的哪有低于400

快点拒绝别让G食髓知味

一线外商挖人是不管你现职领多少,硬是大你至少20%

一堆M跳G的 来这问 人缘很差吗

贫穷限制我的想像

G的光环比较吸引人 走路有风

M跳G的真的不少，可以问问看认识的人

中阶职等大公司真要挖哪有出不起的

MTK跳来G都是silicone那边啦，跟HTC那边当然没关系而且现在大家薪水都很高了

杞人忧天。拿到offer再说

去其他厂当高官？ 你是不是误会什么了 空降有这么容易？

台湾本土的主管都不是公开找的...人脉重要点

留着吧 还能去哪

ESPP要赌运气的，我公司涨了几倍就很有感，只有30%的话就当做额外小奖金吧。另外，别忘了ESPP也会有下跌的风险，保本通常约莫有10%-15%折扣价

讲真的 M跳G很多，G跳M有吗

1617发哥落难时逃船 回过头来后悔的不少 甚至回锅的也有只能说川普中美贸易战让台厂因此鸡犬升天

第二段连结的更新，MTK的E9约等于G的L5，跟其他FAAM在台也差不多，其它就是看股票跟增幅了...

听说l4可以到四百啊 你e8.5过去应该可以谈到l5吧 怎么会输300

同意一楼

8.5要谈到L5要看实力吧，也可能别人评估完只有L4的实力啊

L4 300也一堆吧....

没300w就别小题大作了啦!这个版连翟神都已贬为平民~