看了推文，
依然是满坑满谷的600万菁英出没在PTT之上 XD
不过提供给大家一个简单的参考资讯，
在所有的上市公司每年所发布的年报中，其实都有揭露了高阶主管的持股&薪酬状况
虽然揭露的人员有限，但考虑到会被放上年报的都是公司的一级主管，
因此把此数据当成天花板来做为评估，应该具备一定的参考性，
毕竟如果一级主管都没有600万了，可以合理评估全公司要拿到此一薪酬的比例应该极低
(此数据包含薪资，退职退休金，奖金，特支费，员工酬劳(含股票)
首先先看看薪资中位数的第一名联咏
https://imgur.com/dQG3dvk
所有高阶主管皆高于500万的级距，
可推估在公司内部还有一定比例之员工可领到此级距薪资
再来是这几年发展不错的系统厂广达
https://imgur.com/KdY3yQU
一样也是多数高阶主管皆高于500万级距
如果看看其他参考标的，
华硕
https://imgur.com/uUX2ddF
更正华硕，也是一线主管都在500万以上级距
技嘉
https://imgur.com/Nlzznik
宏碁
https://imgur.com/Nlzznik
都有一定比例的一级主管薪资不到500万元级距，可以推估在这些公司中
可以领到600万薪水的人比例应该是蛮低的
当然，2020年的景气极佳，大部分高阶主管的变动薪资比例都很高
109年年报上一级主管的酬金上升应该是可预期的结果，
但回到"常态可领到600万以上的薪水"，应该不是太容易的事情
同场加映护国神山
https://imgur.com/YFiOvgQ
表上所有一级主管几乎都是1500万起跳XD，想必600万应该满街都是(?)
护国神山当之无愧阿 :p