楼主:
levrai (假作真时真亦假)
2021-03-21 10:46:59各位前辈好，
我现在这份工作是第一份工作，做了约3年。
中间有因为自己想做的领域不同而有换单位，目前我在的这个单位的工作算是有一些成长性，但是薪资相较于其他相似职缺、年纪差不多的同事薪水都还有一段差距
（一开始进公司，太菜薪水没好好谈，内部加很慢…）
来这部门一段时间，主管有主动提说要帮忙跟上层说要加薪，但是外面同时也有朋友在找，目前在犹豫要等现任公司的调薪结果下来，还是去外面看看？
以上是大概的状况。
现在犹豫要不要等调薪结果后再决定要留还是另找工作，
一来是担心主管已经主动说要帮忙争取调薪了，我在还没知道结果的状况下就提离职，对主管有一些人情压力..
二来是等调薪结果的过程其实也要好几个月，总觉得不需要浪费这段时间和现在手上有的机会..
所以想要请教各位前辈，在这样的情况下有没有什么建议？ 感谢大家
作者:
watashiD (watashiD)
2021-03-21 10:51:00你知道为什么你要等好几个月才知道有没有调薪吗？因为你要走的是体制内这个调整幅度你要考虑一下
作者: zxc653499 (zxc653499) 2021-03-21 10:58:00
评估一下你朋友那边的待遇阿
作者:
Gyin (Gyin)
2021-03-21 10:58:00有好的就走阿~ 没拿到手的都听听就好
作者:
rainylife (rainylife)
2021-03-21 10:59:00这个没救，跳槽加比较快
作者: twbambi (Taokas) 2021-03-21 11:01:00
拿到其他公司的offer再来谈调薪不是更有底气，调不成也有备案可走，要有实际的行动别人才会把你当真。有些公司(我前公司)待三年调薪后的钱比应届毕业起薪还低
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-03-21 11:11:00你以为你主管会看到这篇吗？
听过还有个方法，先面试到offer反过来跟主管谈加薪...不知有没有人试过
作者: vivid23 (vivid23) 2021-03-21 11:30:00
同时进行呀，公司内、外都看若加薪是反应你的贡献，那你不欠主管什么。除非主管帮你争取了比正常幅度还要多的加薪，你才欠他人情 (赏识)只是…有时候即使是有额外加码了，仍然比业界水准低，那你也没欠主管什么
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-03-21 11:37:00你的调薪幅度>你想跳槽的幅度+可能风险的加成后 你才有可能会留下 你觉得公司可能这样的话就继续等 觉得不可能那干么等
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2021-03-21 11:51:00你很有贡献，但是品牌和销售就是烂公司怎给你加薪一开始就选择不赚钱的公司本来就是赌不然大家都跑去怎去舔GG和发哥当然也有赚钱只发股东和董事的，又是另一个常态早点下班补英文实际获益都比呆公司高
作者: kkking 2021-03-21 12:02:00
先跳出去再跳回来绝对比你调薪还调得多
作者:
sh7674sh (SHANA)
2021-03-21 12:03:00如果朋友那边的工作内容更优，我会直接过去。所以可以先面试看看
作者:
hegemon (hegemon)
2021-03-21 12:08:00先面试再说，让自己多一个选择
作者:
wondtty (好冷)
2021-03-21 12:24:00调2-3% ，是侮辱人吧？
作者: Mbappe10 (法国希望) 2021-03-21 12:43:00
调一次顶多3% 5% 直接跳槽重谈都20%起跳 你觉得呢？
作者:
cwttt (cwt)
2021-03-21 12:45:00感谢这篇，唉唉，公司真的不太重视人
作者: swanc 2021-03-21 12:48:00
台湾调薪能调多好，直接换工作了
作者: psychokino (7378423) 2021-03-21 12:52:00
跳不走的一堆 不用加薪太多
作者:
storycc (小老虎~喵)
2021-03-21 12:55:00去外面找看看，等你看到公司调薪不如预期才找，不就更久，先去外面找公司到时候下来比较薪水差距你就有答案了想当初我离职我主管提加薪20趴，单子在眼前但我还是走了，但是现在有点后悔
作者:
as555 (饼干吃完了)
2021-03-21 12:58:00第一份跳第二份+37.5%的底薪，还有其他津贴…都比当时的主管高了，调薪要调几年?
作者: yangwi1 (core value ) 2021-03-21 13:18:00
跳一次抵调三次。你在想什么
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-03-21 13:46:00调4%算多吗
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2021-03-21 13:52:00跳槽加更快
作者:
tingiy (2375)
2021-03-21 14:08:00大饼每年都在喊 待久也不会调薪
作者:
wbw (wbw)
2021-03-21 14:26:00跳槽吧 公司一两千在调,跳槽是5,6000甚至上万,月薪部分
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2021-03-21 14:27:00年轻不用想 跳就对了 一跳抵三年调薪不要期待公司会给你大幅加薪 跳到没人 才会一次15%调
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2021-03-21 14:29:00
直接换 老板要加早加了 骗你的啦 别再傻
作者:
wbw (wbw)
2021-03-21 14:30:00不过要看跳过去的公司一年发的月份是否比较少,要一起看
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2021-03-21 14:39:00老实说 体制内你顶多就争取到7%了不起 跳一次base+20~30%你一开始没谈好 后来要调是比较难
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2021-03-21 14:54:00跳槽 生的更快啊
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-03-21 15:22:00
这问题就是先回想一下，你在公司是key man吗?走在公司遇到其他长官认识你会跟你打招呼聊两句吗？别的部门的人不认识你但会知道你是谁吗？以上都不是的话还是直接跳吧，想在体制内争取大幅加薪需要堵住嘴的人很多，如果不是真的很值得没人会帮你搞这种麻烦事的
作者: theta4719 (风儿似乎在哭泣) 2021-03-21 15:43:00
公司不缺你一个 别把自己想的太重要
作者:
gamer 2021-03-21 15:53:00调了你不满意马上走就没人情压力了吗？
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2021-03-21 16:08:00如果公司真的对你不错，OFFER拿到之后可以提早一点讲
不患寡而患不均啊，就算你真的能力符合，给你加这么多也不符合管理的原则
啥人情的压力想太多了吧，老板工作是带好team，去争取加薪留人那是他本来就必须的，那是他的职责。如果老板都偷懒不争取，底下人都走光，那活该刚好而已。
作者: james02205 (james) 2021-03-21 16:47:00
三调不如一跳
通常加薪前一个月就要先暗示了 没到预期幅度直接闪人
作者:
aadsl (aaids)
2021-03-21 16:53:00跳槽加薪比你公司调薪还要快
等调薪结果要好几个月？XD 不如反过来你先拿到薪水更高的offer，主动找主管谈，如果钱没比较多你就走干嘛为了别人的抉择耽误自己的人生
作者: LucAngel (清澈深远的蓝空) 2021-03-21 17:12:00
看朋友那边开的符不符合期待，毕竟核下来的加薪幅度又不知道如何，现在能拿得到的才是真实的
一来是担心主管已经主动说要帮忙争取调薪了二来是等调薪结果的过程其实也要好几个月
作者:
yddet41 (姜)
2021-03-21 18:26:00先面试啊 傻
跳20%才跳，在原厂商能争取调多少就多少，这是你跳的底
作者: ra88872 2021-03-21 18:53:00
3年也该醒了，还信主管那套喔，会升早帮你了，还等你提喔？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-03-21 18:58:00你要不要观落阴比较快
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2021-03-21 19:16:00第一间蹲太久 跳下一间+了50%给你参考
作者:
chao20211 (chao20211)
2021-03-21 19:31:00跳一跳比较快 主管的话不可信
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-03-21 19:44:00如果情况允许 看调升多少再跳你就假设业界有不成文的跳槽就是你现在薪水的+0~15%所以带着更漂亮的薪水跳槽是最理想的状况
作者: matthewcheng (matt) 2021-03-21 19:57:00
我同事被上面瞧没有，撑了八年受不了去谈调薪两次总字辈都坚持不会额外加给他，心寒决定跳槽，三年内跳了两家，从80万变120万再变200万外商缺，给你参考
作者: p1357949 (竹风踏影可以丢水球给我) 2021-03-21 20:11:00
跳一次真的抵调薪3年以上
作者: ipoop4u 2021-03-21 20:17:00
跳槽才是王道
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-03-21 20:36:00公司宁愿挖角别人给多30%也不愿意给老员工10%，整天玩大风吹，得证：公司都是智障
作者:
on32 (onon(b))
2021-03-21 21:28:00先去找 谈好可以增加多少 才能逼你原来的公司调薪不然你没有筹码 无法谈 一定会拖延战术 因为你也不赶走假如新的直接给你20%调薪 那就拿这跟原来的谈假如旧的也能给你大幅度调薪 纳在考虑留旧的
作者: wcws (...) 2021-03-21 21:55:00
直接换了吧
只要主管说过要调薪之后没做到就可以跳 不要浪费时间遇过说要加结果没加 提离职时才说不是没加是还在审核有够唬烂
作者:
aoqq12 (阿任)
2021-03-22 02:51:00要跳就跳吧 你肯定也是找20%以上的调幅每年都等公司 公司一年没拉高 你就浪费一年
作者:
wcre (锜)
2021-03-22 09:10:00跳啦哪次不跳的，难道公司调薪会比跳槽多？
作者: Waneir 2021-03-22 09:41:00
等公司内部的调薪不如准备跳，给的让你满意就待下来，不满意拿到offer就可以跳走
作者: SacrificesPi (一枚弃子) 2021-03-22 09:54:00
先面上其他工作再来谈薪资 谈不成刚好可以闪人
作者:
s973311 (树难爬)
2021-03-22 12:06:00双管齐下不冲突
离职前主管一直拿升等捧我懒趴 结果出去跳的远超过升等能给的
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2021-03-23 15:05:00争取加薪太慢了 等你去外面找到比你现在高的 上面加薪才会快 你都没找 等到你真的离职了都不会加
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2021-03-24 08:14:00跳槽不用等了，调薪根本比不上跳槽